6月10日、6月13日委派律师与含被告在内的28名员工协商，但仍无法达成一致意见，也因此导致其无法提供书面的协商意见，但协商的事实是无法否定的。 辞退理由相悖，因此原告在诉讼中陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金 ...
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6月10日、6月13日委派律师与含被告在内的28名员工协商，但仍无法达成一致意见，也因此导致其无法提供书面的协商意见，但协商的事实是无法否定的。 辞退理由相悖，因此原告在诉讼中陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金 ...
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因过错造成XX服务社损失的应当支付违约金2,800元。在本案中，原告擅自挪用公司资金已经给XX服务社造成了损失。基于上述理由，XX服务社有权扣除原告2009 、处罚”列举了种种导致纪律处分的违纪行为，包括“营业款或货品中有任何作弊行为”；“三、额外纪律处分”则规定：“员工如工作欠佳或违反公司劳动纪律， ...
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6月10日、6月13日委派律师与含被告在内的28名员工协商，但仍无法达成一致意见，也因此导致其无法提供书面的协商意见，但协商的事实是无法否定的。 辞退理由相悖，因此原告在诉讼中陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金 ...
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