原告收到工伤认定和报告确认表，鉴定表的事实及被告住院病历、票某、调解协议书、中国银行明细详单、庭审笔录等附卷佐证。 本院认为，被告受雇于原告， 的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助2037 ...

向被告购买洗浴用品及费用； ④《个体工商某营业执照》、《卫生许可证》、《店面转让协议书》和收条2张，证明原某从陈泳桦处转让取得田婆婆洗灸堂人和 大学硕士论文《高速钢刀具干式低温冷风车削磨损试验研究》； 7、x硕士毕业生就业三方协议； 8、成都华西科技集团员工应聘表； 9、华西科技集团员工派遣通知单； ...

，现已审查终结。 史某申请再审称：（一）申请人与赵晴霞鉴订的协议书与郑某建工集团无关，x元不应扣除。生效判决予以扣除是错误的。（ 某、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、鉴定费、交通费的问题。针对各项费用，一审法院按照实际支出及相关规定逐项进行 ...

劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备公司赔偿原告2001年11月15 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告轻工装备公司因不履行《协议书》第二条约定支付经济损失费x.59元。仲裁委员会以原告的请求已过诉讼 ...

份、仲裁裁决书一份，证明原被告存在劳动关系。3、建筑工程人身意外保险协议书，证明被告领取保险金4000多元，该协议具体谁给的不太清楚。 第三 ，支付被告怓某某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工留薪待遇1200元，共计 ...

原告看了被告刊登招收“IT软件工程师”培训班广告，广告称“低学历者技能＋学历＋就业双证教育方案”及“零基础”招收条件。原告再三询问被告初中学历能否参加培训， 的、凭许可证经营）。 以上事实，除庭审笔录外，另有发票、调解协议书、JAVA课程章程、某某公司营业执照等证据佐证，本院予以确认。 本院认为，原告 ...

符合“标准”六级。2004年11月29日，董某与开药集团签订“内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会保险费，并每月发放生活费300元。2005年10月 职工月平均工资（1203元／月）为基数计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动法》 ...

一边说一边把1万元现金放在了他的办公桌上。 ⑵、书证：安阳市殷都区就业和再就业办公室关于西郊乡政府劳动代理基本情况。 11、2005年4月的一天，被告人 殷都区X村经济管理站会计凭证。③安阳市殷都区X乡X村委会会议记录。④转让协议书。 15、2006年6月的一天，被告人侯某某在其办公室，收受安阳市殷都 ...

18日，被告告知原告，因患病将手术治疗。2月11日，原被告签署“劳动关系解除协议书”，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指被告）需手术 解约退档及劳动关系转移手续，并向被告交付劳动手册及退工证明，便于被告再就业。然原告至今未将退工证明及劳动手册交付于被告，此举显然造成被告再就业障碍 ...

人员交郑缆集团劳务市场，同年7月原告又与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人，这就意味着原告在内退前是 被上诉人处某些领导的打压报复，便借机会与被上诉人签订了《郑缆集团员工内部退养协议书》，上诉人自2001年8月1日开始退养，根据退养协议上诉人的退养工资 ...