连同綦江县工伤保险管理中心应支付的一次性工伤待遇，均由成远公司办理后支付给谭某某。同年3月23日双方就该工伤按1370元的月工资计算所有赔偿项目（一次性 予以确认。谭某某应当按照赔偿协议履行，对于谭某某要求按照月工资1754元的标准重新计算工伤待遇，并由成远公司支付其x元的请求，本院不予支持。上诉人的 ...

起诉的方式提出，应视为其服从上述仲裁的裁决内容，原审法院予以确认上述裁决项目及金额。原告要求被告支付提成奖金7500元，因其没有提供任何证据证明与被告 按1102元的工资标准参保，造成原告未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于被告，因此，被告应按实际工资计算原告的工伤保险待遇，补回工伤保险部门未能以原告 ...

伤残，因此永州路桥公司应对张某某工伤保险待遇进行赔付。双方在诉讼中对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。双方对张某某的工资标准发生争议，在举证期限内，永州 。张某某在诉讼中要求主张取内固定的续医费用，由于《工伤保险条例》涉及工伤保险待遇没有续医费的项目，且对张某某已主张了一次性医疗补助金，张某某的这 ...

无法得到确定，致使原告无法及时享受工某保险待遇，因此被告应向原告发放一定的生活费。原告晏某要求按照六级伤残津贴标准发放该期间的工某，能够基本满足 、被告驻马店市白云纸业有限公司补发原告晏某2007年8月之后的各项福利。 以上货币给付项目应在本判决生效之日起十日履行，社会保险费、住房公积金缴纳按经办机构 ...

产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。 7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金x元； 四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付 ...

县人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对其工伤待遇争议进行仲裁，该委员会受理后审理认为，根据《劳动法》、《工伤保险条例》、第三十一条、第三十 12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除 ...

认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略 依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准为 ...

符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需给付龙某某经济补偿金。4、龙某某之伤经劳动部门认定为工伤，龙某某应当享受工伤保险待遇。某某公司未为龙某某参保工伤保险 的医疗费，原审法院不予认定。龙某某主张的40元查询费，不符合《工伤保险条例》规定的赔偿项目，原审法院不予认定。因双方均对仲裁裁决第四项裁决某某公司 ...

仍应当按照工伤保险待遇给于劳动者所受工伤负相应的赔偿责任。故对于原告提出的该抗辩事由，本院不予采信。 二、对于原告应向被告支付工伤赔偿项目， 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...

钢星公司负担。刘某某在本案中只是要求了停工留薪期待遇和护理费作为基本生活费和药费开支，工伤保险待遇并未全部解决，待伤情恢复后还要另行处理，借支的生活费 3个月是恰当的，与其劳动能力鉴定结论“无护理依赖”并不矛盾。同时，对护理费标准按护工工资30元/天计算也是合理的。刘某某要求计算护理期间185天，每天 ...