依据的法律条文 《中国人民共和国职业病防治法》 第六条第一款用人单位必须依法参加工伤社会保险。 第五十条第一款职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 第二款用人单位 按照本单位职工因公出差标准报销。 第四十一条第一款用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经 ...

作出裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金x元（1845元×6个月）、一次性工伤医疗补助金4796元（2398元×2个月）、一次性伤残就业补助金4796元（2398元 是否应某被告自行承担；3.被告停工留薪期工资的计算标准。 原告就争点1、2提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为被告参加 ...

通利纸箱厂支付原告医疗费3834.53元、住院伙食补助费53.2元、护理费190元、工伤待遇190元、一次性伤残补助金4800元、一次性伤残就业补助金x元、伤残评定费 被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经 ...

职工平均工资统计，赣州市2006年度在岗职工月平均工资为l094元，为此，原告方如果按工伤事故人身损害赔偿计算损失有丧葬费1094元／月×6个月计6564元，一次性工亡 辩称上诉人已获得案外人支付的交通事故赔偿，且该赔偿金额也高于按工伤保险待遇标准计算的金额，其不应再向上诉人承担赔偿责任。本院认为，因 ...

津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的工资待遇低于五级伤残职工所依法应享受的工伤待遇，原告的行为规避了《工伤保险 津贴待遇应当予以支持，因上诉人没有为被上诉人缴纳相应社会保险，原审法院参照被上诉人工伤前10个月的平均工资确认被上诉人2007年5月—2009年3月应当享受伤残 ...

，由该用人单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，对受伤时未参加工伤保险的，就不再按原彭某府办发（1996） 自治县劳动鉴定委员会鉴定其为三级伤残，完全丧失劳动能力，同年10月，上诉人批准其因工伤退休。2001年4月黄某棋所在单位因资不抵债被法院宣告破产还债。2002年2 ...

。一、被上诉人是否提起民事赔偿与本案无关；被上诉人所提交的证据已足以认定上诉人收到工伤认定书；两次鉴定结果存在差别是因被上诉人的伤残情况发生变化，这是很正常的， ，上诉人对复查鉴定结论未提出相反证据，故对鉴定结论应予认定。对于工伤保险待遇的标准问题，因上诉人未能提供出准确的被上诉人受伤前十二个月的平均 ...

发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”结合本案，上诉人将业务的一部分给具有用人单位资格的德亭粮食管理所完全是一种 所德亭粮食管理所上诉提出的理由，根据本院对原审卷宗查证，被上诉人王某丙因工伤先后到嵩县人民医院、嵩县中医院、洛阳市中心医院、河南省职业病医院住院治疗共九个 ...

。请求判令原告广元路桥工程总公司按2006年建筑行业的平均工资标准支付被告张某某的工伤保险待遇。 被告张某某辩称，被告张某某于2006年12月28 ，被告张某某认为彭水县劳动争议仲裁委员会认定张某某的月薪为2790元与实际工资标准相悖。原告广元市路桥工程总公司的诉讼请求更是不符合法律规定。原告广元路桥 ...

法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少劳动争议诉 12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费 ...