工伤保险关系，并由飞达公司给付成某某一次伤残补助金x.32元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x.75元，停工留薪期工资x.16元， 请求二审改判。 成某某亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残 ...

，被告继续在原告单位工作，但未签订劳动合同。原告为被告办理了2007年度的工伤保险。2007年12月7日，被告为原告从事带锯加工时，被带锯 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人法院关于审理劳动 ...

保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计4800元（600元/月×8个月）；2、一次性工伤医疗补助金，九级 五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...

第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗93日，按每日30元的70%计，被告应 1953元、停工留薪期工资3459.46元、一次性伤残补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x.70元，合共x.78元。(扣减已 ...

陪人护理费1620元、停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6000元、仲裁处理费1812元，合共x元。 能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此， ...

标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗 于法无据。二、上诉人与被上诉人约定被上诉人的月工资为700元，被上诉人的工伤赔偿应按其月工资计算。本案中，被上诉人到上诉人处做工，虽然没有签订 ...

判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区劳动 后有权向与上诉人解除劳动合同关系，上诉人应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人上诉认为其只需给付一次性赔偿金4890元，缺乏法律依据 ...

，汉族，住所（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇水藤德兴发家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人对原审判决计算工伤待遇的工资标准存在异议，主张以828元作为 ...

共3个月26天的工资6364.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业某助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元，合计（略）.24元。原告对 2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤 ...

王某丁支付因未订立书面合同补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为123190元；（ 待遇应以统筹地区邵阳市的交费工某为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工某标准计算错误的理由。由于工某待遇以省为统筹单位，双方均未举证证明王 ...