局以郴市劳工伤认字（2010）X号决定书，被告所患职业病符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2011年3月31日，郴州市劳动能力鉴定委员会以编号为（略 相应标准一次性赔付被告。在诉讼中，因原、被告均未提供有效证据证明被告的月工资标准，因此，应参照2010年度全市X镇单位职工月平均工资即每月2363元标准 ...

8月31日出院。2010年6月3日被告向防城港市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年6月8日该局作出港区人劳社工认字[2010]X号《工伤认定 有依据。 关于焦点一。被告诉讼请求增加的数额与后续康复治疗费并非独立的劳动争议，都属于工伤保险的赔偿项目，与本案的劳动争议具有不可分性，因此根据《最高 ...

称：与本案无关联，不能作为定案依据，即使赔偿，也应按当时事故发生的标准赔偿。本院认为，原告提供的第一组证据材料在证明原告郭某某因公出差被 保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为 ...

依法被认定为工伤，原告依法应承担全部赔偿责任，原告要求被告自己承担主要责任的主张缺乏法律依据；2、原告与被告双方没有签订劳动合同，也没有约定工资标准， 应享受失业保险待遇损失2236元；四、被申请人（本案原告）根据社会保险经办机构的要求，以1940元/月为基数为申请人（本案被告）补缴2009年2月24 ...

，原告张某甲向郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局申请工伤认定时，该局以申请人超出申请工伤认定的时间范围为由，决定不予受理，但由于原告系在工作时间和 工伤待遇。被告没有证据证明其为原告缴纳了工伤保险费，故应当按照工伤待遇标准对原告进行赔偿。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持 ...

的行为是捏造虚假事故原因，逃避要承担的工伤赔偿责任，这也是为什么直到2008年王某安去世，其伤残鉴定结论依然没有得到认定的真实原因。后答辩人为主张王某安 保险条例》第六十四条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。这一规定既包括按照本条例规定的工伤 ...

温县劳动争议仲裁委员会温劳仲裁字（2009）第X号裁决书；2、撤销被告主张的赔偿工伤保险待遇一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84元，工伤 。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向 ...

设备厂为其支付了医疗费和生活费用1000元。2007年12月21日，袁某申请工伤认定。2008年4月25日，孟津县人事劳动和社会保障局作出洛(孟)工伤 x元及假肢维修保养费用x元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢 ...

肇事方的赔偿款，原告不应在同一起交通事故中再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时，因劳动合同期满终止时，2009年上海市职工月平均工资标准尚未 骨折。2009年1月16日，上海市长宁区劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残 ...

等级鉴定的情况下与云扬公司签订了工伤赔偿协议，且赔偿金额明显低于其后鉴定的十级伤残的赔偿标准，现罗某某经劳动争议仲裁后起诉至一审法院，请求云扬公司 撤销变更的意思表示，对以前达成的处理协议不予认可，其处理协议赔偿金额明显低于十级伤残的赔偿标准。一审法院依法作出的判决认定罗某某诉请中有含撤销协议的意思 ...