，证明XX公司按照原告和该公司培训合同约定支付了培训费x元。 23、张X的工资数据及考评总结、考核总结，证明被告在原告处部分年收入为x.66元， 与上海派遣人才有限公司签订派遣员工劳动合同，约定将被告派往原告XX公司处从事顾问工作，月工资为8000元/月，期限为2008年1月1日至2009年12月31 ...

7月16日向原告提出书面申请，申请做门店店长。7月22日，双方进行了督导工作交接，7月24日，原告公司宣布不同意被告做店长，安排被告去门店做员工。 至9月期间，原告未对被告作出过任何因旷工导致的处理决定，则原告应该支付被告该期间的工资。鉴于双方已经完成督导工作移交，且被告上述期间确未正常上班，故被告以 ...

，住所地上海市X路。 法定代表人俞某甲，董事长。 委托代理人俞某乙，该公司工作人员。 委托代理人薛某，上海市众华律师事务所律师。 原告李某诉被告上海某工具 双方又签订了期限为2009年3月6日至2013年3月31日的劳动合同书，该合同并未约定原告的工资报酬。上述两份合同中均约定了《员工手册》为本合同的 ...

的补充协议第一条虽然约定“租赁经营协议签订时间为2008年3月18日，移交工作3月21日”，但该条款中同时也约定“正式租赁时间从2008年3月18 、住院伙食补助费、护理费、申报工伤及申请劳动能力鉴定的鉴定费及相关的交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

答复。另外虽然原告未向被告出具劳动手册，被告仍同意为原告缴纳工作期间的社会保险费并支付2009年9月1日、3日的工资735.63元，不同意原告的其余 。 5、律师函、上海市单位退工证明及快递回执。证明被告已书面通知原告办理交接手续及协助缴纳社会保险费，原告至今未予答复。 审理中，应被告申请，本院依法 ...

应支付到安排上班之日止，应为申诉人补缴2008年2月至2009年2月底的养老、失业保险费。2009年2月26日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开 年1月1日劳动合同书一份、员工离职工作交接核验单一份、郑州致和药业辞职人员工资结算单一份、原、被告均提交的郑开劳仲裁字[2008]第X号仲裁 ...

的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续；试用期满后，根据本部门负责人填报的《试用期转正审批表》，经公司审批后，方能成为 劳动者缴纳社会保险费。乐某要求集团向其支付2008年10月15日以后的工资和补缴此后社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。 浮动年终奖金非固定薪酬，是用人单位 ...

公款共计x.92元，非法据为己有。原阳县法院认为：被告人陈某某身为国家职务人员，利用工作之便，侵吞公款x.92元，其行为已构成贪污罪。依据《中华人民共和国刑法》 到祝楼乡任教，但没有上班，2000年９月至2004年７月只给了2000元的工资，其余未给。 ⒇、证人张××证言：证明了胡翠让在浙江，06年前 ...

的问题又一一作了回答和说明，双方均再无异议并且药品移交表均是被上诉人单位工作人员根据药品数额制作的。铺底金是原告在承包前同被告粗略算帐后得出的统计数字， ，并将药品拉走，单方终止合同。上述理由不是协议中规定的事项，承包期内每月都有工人领取工资的工资表，职工有签名，承包期内上诉人也从未欠过承包费等应交 ...

本案进行了审理，现已审理终结。 原审经审理查明：湖南省CDM项目服务中心是湖南省科技厅下属的非法人机构，张某甲是该中心主任；湘科公司是从事环保项目、环保信息等项目 湘科公司先行垫付，谭某某的工资也由湘科公司代发。2008年7月1日，谭某某提交员工辞职交接表，7月2日，工作交接完毕。后谭某某向长沙市劳动 ...