（略）。 委托代理人李某某，通江县司法局干部。 原告通江农行与被告杜某“辞退、工资补偿、保险待遇”一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 庭予以确认，作为认定本案事实的依据；对通江农行提供的（略）总人数及工资总额的证据，双方当事人经质证无异议，本庭予以确认，作为认定本案事实的依据； ...

资质的合法企业。2011年12月份，原告所在单位的管理人员共计36人领取工资，工资总额为172582.56元。2011年12月份，原告为单位职工缴纳当月养老保险费9539. 保险费缴纳清单一份共五页，煤矿产量核对表一份，税费发票十张，工资表三页，当事人的陈述以及庭审笔录在卷为证，足以认定。 本院认为： ...

李某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺 彭某乙公告的法定期限后开庭，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案李某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案 ...

月20日至2010年9月19日。合同同时还约定了服务管理费用标准（其中有相关人员工资、管理费为工资总额的20%每月为6033.30元、税金为管理费与工资 。合同签订后，原告按照约定履行至2010年8月19日，被告支付原告相关人员工资及管理费、税金至2010年7月。2010年8月20日、2010年12月 ...

不要单位缴纳一分钱，工作维持现状直到退休，单位要按照在册职工给其晋升工资；2009年3月15日被告再次出具收据一张收到原告养老保险金9500元。 《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的规定，按照在职职工本人工资总额的3％缴纳，不得拒付。上诉人璧山县××中心卫生院应返还万××缴纳的 ...

第X号民事裁定和协助执行通知书，要求宛城信用社自2003年10月起每月从徐某工资中扣除1200元，扣足x元止。2005年6月西峡法院从宛城信用社执行走徐 实行绩效工资制度。徐某自2003年11月至2006年6月共计32个月应发工资总额为x元，每月最低生活保障金为400元共计32个月x元。其工资总额扣除 ...

某某不服，向本院提出上诉，请求二审法院依法改判。理由是:1、一审认定本人工资为2172元，本人实际工资不足2000元。2、一审判决每月承担抚养费478元，超出 总额百分之二十至三十的比例确定。一审法院依据调取的上诉人月平均工资总额2172元的22%确定月承担数额，符合法律规定和实际情况。上诉人在二审中 ...

月未再去上班对造成本案也有一定责任，其主张让国税局补发工资总额2590元的补偿和欠工资总额与补偿金某和五倍赔偿的请求，未提起反诉，原审不予支持 ，请求撤销原审判决，判令国税局给申请人恢复工作，补发自1998年5月份至今的工资以及25%经济补偿金。 国税局辩称，秦某严重违反单位的规章制度，给单位造成2万 ...

年7月15日的社会保险，不予承担单位缴费部分；2、确认远东公司不予支付虢某某双倍工资x元；3、确认远东公司不予支付虢某某经济补偿金x.03元。 被告虢某某辩称： 终止了虢某某的劳动关系，不准虢某某上班。终止劳动关系前十二个月虢某某的工资总额为x元（2008年2月1日至2008年7月15日的工资总额为x ...

月15日的社会保险，不予承担单位缴费部分；2、确认远东公司不予支付向某某双倍工资9185元；4、确认远东公司不予支付向某某经济补偿金8245元。 被告向某某辩称： 终止了向某某的劳动关系，不准向某某上班。终止劳动关系前十二个月向某某的工资总额为x元（2008年2月1日至2008年7月15日的工资总额为 ...