(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付每人加班待遇1276元并驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动 ，应受法律保护，上诉人和被上诉人之间解除劳动关系的所有事宜均应受该协议的约束和调整。该协议中并没有由被上诉人支付上诉人加班工资、拖欠工资补偿金、 ...

与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，且原告于2002年4月已收取了全部月薪工资后离职，被告 在2002年10月9日才发生争议，只要被上诉人不倒闭，上诉人都有权追讨拖欠的款项。《劳动争议处理条例》第二十三条规定，当事人应当从知道或者应当知道其 ...

被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年12月份工资，分别 在2002年10月9日才发生争议，只要被上诉人不倒闭，上诉人都有权追讨拖欠的款项。《劳动争议处理条例》第二十三条规定，当事人应当从知道或者应当知道 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的同年9－10月的工资。佛山市劳动仲裁委员会于2001年11月26日 规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的同年9－10月的工资。佛山市劳动仲裁委员会于2001年11月26日 规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律 ...

对原《承包合同书》约定对价的变更应为双方的真实意思表示，符合合同法的原则，受法律保护。据双方确认的“收取工资记录”(结算记录)的证据显示，双方已从第一次结算 歇业。 1998年12月21日，李某某向原审法院起诉，请求判令陈广钊支付拖欠加工费（略）.90元。原审法院以李某某之诉讼为劳动争议纠纷，应向劳动 ...

，属于社会保险范畴，但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为 （略）元欠妥对此本院予以纠正。 对于梁某某所拖欠的工资，虽然梁某某认为其已辞退陈某某，但根据有关法律规定，劳动者在工伤医疗期间企业不能对其作出 ...

的一切诉讼费、上诉费、受理费共320元由被上诉人负担；三、被上诉人赔偿给我造成的经济、精神损失5000元。 上诉人在二审未有新证据提交。 被上诉人海南省四海实业 大酒店未及时将拖欠上诉人的工资发给上诉人，该行为违反了法律的有关规定。故上诉人的应得工资4269元、押金300元，应受法律保护。海南四海 ...

该合约的内容合法、公平，且没有违反法律的禁止性规定，所以合约是合法有效的，应受到法律保护，双方当事人应受合约的约束。陶某甲作为一个完全民事行为能力人， 问题的解释》第十五条第(三)项规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除合同的，用人单位应当支付经济补偿。”因此，宏发中心应向陶某 ...

双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。肖某某为何某某工作，何某某依法应 佛山市顺德区X镇藤苑美食坊工作期间被拖欠的工资300元及并支付相应的拖欠工资的经济补偿金75元。原审判决适用法律正确，处理结果得当，应予维持。 综 ...