1、违反解除劳动关系赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项之规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动 建立劳动关系。二、关于黄某某的工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，被上诉人作为用人单位，理应持有 ...

的三倍计算，即33547.5元（x.5）。根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名意见签字，并 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 本案受理费10元，减半收取5元，由原告 ...

小汽车日某上下班每月的《购车补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索劳动报酬， ；有些企业还可以实行不定时工作制、综合某算工时工作制等其他工作和休息办法”、第九问“问：企业因生产经营需要延长工作时间是在每周40小时、还是在每周 ...

请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十七条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第二十一条、第三十六条、《工某支付暂行规定》第六条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、 ...

，自该合同签订之日起三年内，原告每年支付给农机校2万元，并负责农机校5名职工每人每月300元工资，三年后土地使用权归原告所有，不再向康平县 有关领导和人员的责任。”《财政部、国土资源部、中国人民银行关于印发的通知》第九条规定：“市、县国土资源管理部门和财政部门应当督促国有土地使用权受让人严格履行国有 ...

支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及签字， 的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

之日起十五日内赔偿原告阎某某人民币x.54元（执行中先扣除谢某某已经支付的3000元）；二、被告双柏县回龙运输有限公司在对被告谢某某收取费用总额 以外，机动车辆都必须参加第三者法定保险。”《云南省机动车第三者责任法定保险暂行规定》第九条规定：“对必须参加第三者法定保险而未投保的机动车，公安交通管理机关 ...

第十条、第三十条第一款、第四十七条、第八十二条第一款、第八十五条(二)项、第八十七条、第九十七条第二款和《最高人民法院审理劳动争议 第五项规定，非生产性值班可实行不定时工作制。同时，劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条已明确规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班加点工资，劳动部劳 ...

等x元。刘某勇仲裁时请求秀山兴鑫锰矿支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、评残前医疗费、残疾器具费 《工伤保险条例》第六十条、第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条第一款和第二款之规定，判决如下： 一、撤销秀山 ...