原告与被告之间劳动关系，原、被告之间订立无固定期限劳动合同，支持原告应得工资和福利待遇，驻马店市劳动争议仲裁委员会经审理后作出驻劳仲案字（2010） 的营销工作。后因原告身份、团结同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等 ...

或咨询费，金额共计x.02元，未有注明其他情况。《北京易神科技有限公司软件使用协议》为北京万国星光国际贸易有限公司与北京易神创辉科技有限公司签订，其中没有明确涉及 的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。因此，本院对李树霞的书面证人证言不予采信，对张某主张某雇员工资的请求不予支持。 6、关于周某主张 ...

签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机 中收公司签订了无固定期限劳动合同书；在并入洛阳中收公司后，职工工资表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且 ...

及证件移交情况。9、可证实袁某某购原料情况。10、为袁某某制作的投入资金用途一览表及职工工资发放表，上述清单支出事项大多缺乏原始票据相印证，是否按清单所列支出 、法规的情况外，因鑫地石油公司的原因造成袁某某不能正常生产经营，应由鑫地石油公司承担责任。如袁某某不按协议约定交付提成金，鑫地石油公司有权解除 ...

酒楼时，聘请黄某丁为总经理，负责筹划酒楼开张前期及日常的业务管理工作，工资以酒楼的利润按30提成。2009年7月，莫某某先后投资47万余元款用于 即合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项所订立的书面协议，且在“经营酒楼出资及前期开支情况明细表”中只反映部分资金来源及去向情况， ...

酒楼时，聘请黄某乙为总经理，负责筹划酒楼开张前及业务管理工作，工资以酒楼的利润30提成。2009年7月，莫某某先后投资47万余元款用于开办酒楼所 即合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项所订立的书面协议，且在“经营酒楼出资及前期开支情况明细表”中只反映部分资金来源及去向情况， ...

为销售部经理，2005年7月，盛超和张某某说明力西蒙公司不给其发工资和提成，想到明联公司上班，其在2005年8月至2006年7月任职于明联公司 款之一部分，其余40万元，由另三位股东按受让股权的份额于2008年12月31日前分期付清。同时，该协议后附股权及债权转让合同附件(7)即债务单位情况说明。该 ...

支付给殷某某。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训服务期由2001年 年11月21日存入的福利基金x元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定：“公司在每月应提成工资中，按符合本条例 ...

其中的“2006”是笔误，被告主张不清楚，另双方都没有证据证明双方之间存在付款协议，故应推定双方对还款时间约定不明，原告可以随时主张权利，被告蓝天行佛山 的分红方案，实际应是上诉人奖励给被上诉人的福利、业务提成款或奖金，属于工资的范围，所以本案属于劳动法所调整的劳动争议纠纷。二、原审判决程序错误，本案 ...

金融诈骗行为。 7、新国大股权转让协议书、燕兴北京公司向精登石油借款1000万元和380万元的借款协议、中国建设银行进帐单等付款凭证、郭连章伪造的《核销 ，采取欺骗手段，从工商机关骗取新国大变更企业法人手续，收购新国大。以工资名义向郭连章行贿50万元人民币。针对上述指控，公诉机关当庭出示、宣读了有关书 ...