有限公司辩称，与被告上海x人才服务有限公司的意见一致。 经审理查明，原告于2007年9月10日由被告上海x人才服务有限公司派遣至被告上海x精细化工有限公司处担任 元；5、解除劳动合同的经济补偿金5500元；6、带薪年休假工资2073.9元。2009年12月22日，原告提出放弃第1、5项请求事项，变更 ...

年8月的工资差额，应为672.5元愿意支付，原告已休2009年的年休假被告无需支付年休假工资，关于克扣的6月工资9181.51元，并非奖金，且在另案 陈某及劳动合同等为证，本院依法予以确认。 审理中，原被告双方一致确认2009年8月的工资差额为人民币672.5元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律 ...

3日，经被告中高层管理人员工作会议研究决定，财务部工作暂由原告全面负责。2009年10月21日被告通知原告解除劳动合同，经协商，被告补偿原告经济补偿金、失业补偿金 生效之日起10日内，由被告南阳德美奥翔置业有限公司支付原告李某某带薪年休假工资2483元（原告已领取）。 二、自判决生效之日起10日内，由 ...

经济补偿金及额外补偿金共计x.5元。后张某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第X号裁决书 职工安置补充办法》中明确载明了豫源化电公司补偿的项目，其中并不包括带薪年休假假期工资及经济赔偿金两项，所以其未接受这两项补偿。综上，请求 ...

政府有关部门走访、信访；……。当日被告支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的 ，判决如下： 一、原告杨X要求被告上海X饭店支付15天应休未休年休假工资3225元的诉讼请求，不予支持； 二、原告杨X要求被告上海X饭店 ...

4月期间的城镇社会保险费。仲裁裁决第二被告支付原告年休假工资505.75元，第一被告对此承担连带责任；原告的其他申诉请求不予支持。因原告对部分裁决 了工作期间的小城镇社会保险费。 审理中，原被告双方对仲裁裁决的2008年年休假工资505.75元予以确认。 以上事实，有劳动合同、裁决书及双方当事人陈述为 ...

；4、被告支付原告37天加班工资9526.43元；5、被告支付原告未休年休假5天300%的日工资补偿1931元；6、被告支付原告解除劳动合同的经济 市场营销部策划主管职务，平均月收入2800元，未与原告签订劳动合同。自2008年9月至12月，被告每月以“浮动工资”名义扣发原告200元工资，共计人民币 ...

国家相关法律、法规之（规定程序）要求办理”。该书写内容被叉掉。2008年7月21日，被告以工作需要为由，通知原告次日到工程部报到，职务不 年7月工资4000元；二、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某年休假工资报酬2241.37元；三、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某经济补偿金 ...