。 委托代理人李某。 原告谭某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资单载明的数额为准。 经审理查明，2008年2月,原被告建立劳动关系，截止原告向本院起诉之日，双方尚未订立书面 ...

出生。 上诉人中国人寿保险股份有限公司济源支公司（以下简称人寿保险济源支公司）与被上诉人牛某劳动争议一案，人寿保险济源支公司于2010年9月7日向济源市人民法院提起诉讼，请求 原审法院理解和适用法律规定未兼顾公平，应予纠正。1.牛某未和其建立劳动关系，也没有到其处工作，所以其没有义务为牛某发工资、缴纳 ...

、被告双方争议的问题分述如下：一、被告2004年至2008年未与原告签订劳动合同是否应予经济补偿:原告2004年被广东中成化工派驻被告处工作，2005年与 关系。2008年5月1日，根据双方约定，原、被告双方建立劳动关系并签订劳动合同，被告的做法并不违法。因此原告要求被告支付2004年至2008年未与 ...

权益。对于符合用工条件的要依法签订书面的劳动合同，对于不符合用工条件的应该不予聘用。本案原、被告双方建立劳动关系有1年多，但原告未与被告签订 委托代理人提出“此项请求已超过仲裁申请时效”的意见，原审认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三某的规定，对于仲裁机关以超过仲裁 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

以同一事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议仲裁委员会依法作出不予受理的裁决。一审法院认定“原告撤回申请后同被告进行协商”是 档案关系不在焦某制动器（集团）有限责任公司为由认定焦某与该公司没有建立劳动关系，对焦某要求支付工资的请求不予支持，既无法律依据也无事实依据。 ...

某丁。 委托代理人李某。 原告李某与被告重庆某某有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 不应当予以主张。工资报酬额度应当按照工资单载明的数额为准。 经审理查明，2007年4月,原被告建立劳动关系，截止原告向本院起诉之日，双方尚未订立书面 ...

而上述证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某、变更、解除或者终止劳动合某的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据 由被告为原告缴纳2006年10月至今的社会保险费用。2010年10月5日，永兴县劳动仲裁委员会做出永劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决由永兴县粮食局支付 ...

不服，不得进行诉讼的主张，不符合法律规定，本院不予支持。关于原被告何时建立劳动关系的问题。根据庭审查明，被告不能举证证明其于1993年3月到原告 养老保险费、医疗保险费、失业保险费，具体数额应当依经办机构核算为准。原告对舞阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书的第一项裁决内容无异议，本院予以支持。即原告应支付 ...

198※年※月※日出生，住（略）※※※※※※※※※※。 原告福州石英社石材有限公司诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后，依法适用简易程序 决定公示，或者告知劳动者。 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 ...