凭，并经庭审质证、认证，可以采信。 本院认为，a某与bb关于劳务问题达成的口头协议对双方均具有约束力。a某未按约定时间提前离开工地，违反了双方约定 与协议约定相符。a某所提金帝公司违约在先，要求对方支付其拖欠工资的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

22000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金5500元；2、依法认定申诉人自2006年10月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、 日期间形成事实劳动关系。二、某某集团有限公司在本判决生效后立即向郭某支付拖欠的工资22000元及拖欠工资的经济补偿金5500元。三、驳回郭某 ...

22000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金5500元；2、依法认定申诉人自2006年10月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、 日期间形成事实劳动关系。二、某某集团有限公司在本判决生效后立即向郭某支付拖欠的工资22000元及拖欠工资的经济补偿金5500元。三、驳回郭某 ...

22000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金5500元；2、依法认定申诉人自2006年10月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3 日期间形成事实劳动关系。二、宁某某集团有限公司在本判决生效后立即向郭某支付拖欠的工资22000元及拖欠工资的经济补偿金5500元。三、驳回郭某 ...

元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金3999.9元；2、依法认定申诉人自2003年7月1日至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系； 日期间形成事实劳动关系。二、宁波某某集团有限公司在本判决生效后立即向蒋某支付拖欠的工资100500元及拖欠工资的经济补偿金25125元。三、驳回蒋某 ...

18000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金4500元；2、依法认定申诉人自2004年12月至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3 期间形成事实劳动关系。二、宁波某某集团有限公司在本判决生效后立即向王某支付拖欠的工资18000元及拖欠工资的经济补偿金4500元。三、驳回王某 ...

工资为665元，双月为525元，可一审均按双月525元判决最低工资的差额，实属错误。四、适用法律错误。1、刘某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受 本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于刘某的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...

元，双月为525元，可一审在判决时均按双月525元判决最低工资的差额，实属错误。四、适用法律错误。1、郭某丁身份为农民，家有宅基地及农田，并享受 请求，本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于郭某丁的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的 ...

元，双月为525元，可一审在判决时均按双月525元判决最低工资的差额，实属错误。四、适用法律错误。1、赵某丁身份为农民，家有宅基地及农田，并享受 本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于赵某丁的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...

元，双月为525元，可一审在判决时均按双月525元判决最低工资的差额，实属错误。四、适用法律错误。1、李某身份为农民，家有宅基地及农田，并享受村 请求，本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于李某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉 ...