中徐州北站同意由其承担，该院予以认可。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定，王某某工伤复发住院期间伙食补助费的诉讼请求合法有据，该院予以 实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第22条规定“工伤复发，因伤情加重重新评定的伤残等级提高的，不再重新发给一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新评定的 ...

性法律法规，应按《工伤保险条例》的规定处理。新劳仲案字（2009）第X号裁决书以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为审理依据， 与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二十八条、第二十九条、第三十四条、《河南省实施工伤保险 ...

。”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款、第十二条第一款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告张 ...

年加班工资已过法定时效没有任何理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律解释》的规定：因工资问题发生争议，劳动者提出主张的日期为争议发生的日期，因此 为申诉人安排适当的工作岗位，难以安排的应依照《工伤保险条例》第三十四条规定按月发给申诉人伤残津贴；四、对申诉人的其他申诉请求不予支持。裁决后， ...

是否超过诉讼时效；三、原告的诉讼请求该如何主张。 关于焦点一。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例 转包给他人。”《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 ...

医院未支付程某某2009年3月份工资965.50元违反法律规定，应当承担法律责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第十七 十二条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，判决如下：一、 ...

级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，原告起诉并未超过诉讼时效，被告抗辩理由违背上述法律规定精神 ...

停业，原告失业下岗。当时郑州市中原区人事劳动和社会保障局没有按《国家工伤保险条例》第44条给核发工伤待遇。2008年11月《郑政【2008】X号》文下发施行 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十七条第一款之规定，判决 ...

重庆分公司位于重庆市高新技术产业开发区（下称高新区）区域内，便根据《工伤保险条例》的规定，将第三人的申请材料移送高新区劳动人事局。该局经调查后，认为此案不属于 ，其工伤认定应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目的规定，判决如下： 撤销被告江津市劳动和社会保障局作出的津劳险 ...

途中发生交通事故所受到的伤害，是因执行工作任务造成的，符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定的因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应认定为 法律正确。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决如下： 驳回原告东营市德胜化工有限公司的诉讼请求。 ...