云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘某某款，现仍有426.05万元未 现金）交付某刘某，后被陈某某现并起诉原告至某某民法院，法院判决由原告赔偿陈某某失（略）.50元。此外自2008年5月24日至2008年9月23 ...

2007年12月26日，刘某与北湖区信用联社签订了一份无固定期限劳动合同，约定刘某的劳动报酬为年薪，北湖区信用联社每月预发刘某薪酬1090元。北湖区 》不服，刘某向法院提起诉讼，请求法院判令北湖区信用联社：1、补发或赔偿刘某2007年、2008年、2009年三年的年终绩效工资44,309.41元、其他 ...

二倍工资x.35元；2009年8月10日前被告依法与原告补订无固定期限劳动合同，支付2008年1月、2月低于郑州市最低工资标准的差额部分32.49 ，向本院提起上诉称，一审法院认定事实错误、违反法定程序，判令上诉人赔偿被上诉人养老保险金损失和医疗保险金没有法律依据。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的 ...

解除劳动关系赔偿金8940元。被告则向湖南省劳动争议仲裁委员会提出仲裁反请求，请求裁决：原告赔偿被告因旷工给被告造成的损失x.9元。2010年6月18日，湖南省 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，被告自原告2008年6月到被告处 ...

未对劳动合同到期后用人单位未及时续订书面劳动合同作出赔偿二倍工资的规定，故朱某某要求太和公司支付二倍工资的请求，法院不予支持。朱某某及太和公司在庭审 均同意解除劳动关系，朱某某虽然庭审后书面要求订立无固定期限劳动合同，但太和公司不同意订立合同，故法院解除双方劳动关系。2009年1月、2月、6月因为春节 ...

周农银监字》（96）第X号文，2、恢复劳动关系，补签无固定期限劳动合同，3、赔偿各项损失，补发自1996年10月至2009年10月份工资及 为858元，2008年和2009年参照2007年的月工资为858元。 上述事实由周口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、（1996）周农银监字第X号除名决定、 ...

月1日，以原告为甲方，被告一为乙方，双方订立劳动合同。劳动合同约定：“……本合同为固定期限劳动合同，期限自2008年4月1日起至2010年3月31日 内支付申请人赔偿金5,405.30元；三、被申请人某公司对上述二项裁决承担连带赔偿责任；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告、被告二均不服，遂诉至本院。 ...

、排单运输、仓储等工作。1996年4月，原告与被告家化公司签订无固定期限劳动合同。被告家化公司于2001年11月起将原告自原岗位调出，接替新工作 给企业带来恶劣影响的；处罚标准为违纪解除劳动合同，除名，对造成20万元以上经济损失的按损失总金额的10%至80%赔偿，依法提请司法机关追究刑事责任等内容。 ...

镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有426.05 刘建波，后被陈燎源发现并起诉一审原告至湘潭县人民法院，法院判决由一审原告赔偿陈燎源损失（略）.50元。此外自2008年5月24日至2008年9月 ...

，法院认为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍工资， 某系要求对方涨工资而对方未满足自动离开水泥机械厂，该某形不在法律支持补偿和赔偿情形之内，不予支持。x某要求对方支付其双休日、法定假日工作的双倍及三倍 ...