下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 支付。 停某留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...

劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司，并计划于2009年底 、应发工资、奖金津贴及未使用年假补贴等，并为原告及时开出了退工单，应认为已适当履行了及时办理退工手续及支付劳动报酬和终止补偿的义务。 ...

是经过朋友介绍才认识被告公司负责人的，因此当原告多次以要交房贷经济情况紧张为由向被告公司负责人求助时，被告公司负责人碍于情面，往往多给其介绍费。不同意 于2008年3月12日签订了劳动合同，但被告未将合同交给原告，故对于双倍工资缺额，本院不予支持。向劳动者及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务。关于 ...

2008年度高级管理者的奖金发放申请》，该申请载明公司高级管理者未完成2008年度绩效考核的指标，完成情况为：（1）实际完成安装广告灯箱996个，（2） 元、11月基本工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月3日至2009年11月25 ...

，其证词不应采信。 本院认为，一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案被告提供的由原告签字认可的工资单反映，原告 记录。原告主张其月薪为税后9000元，称被告另有工资单未向本院提供，并提供公司发给股东的工资情况的邮件予以证明。被告对邮件的真实性提出异议。而从邮件 ...

。 被告宜阳渔业良种基地未向法庭提供相关证据。 被告宜阳县水利局口头辩称：原告要求x.50元欠款是虚假债务不应由被告承担，即使有其中包含劳动报酬那一部分应先 、对会议纪要提出异议认为，该会议纪要在宜阳渔业基地和宜阳县水利局没有答应的情况下，将基地债务由水利局承担，违反法律规定。 被告史某某对原告出示的 ...

法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人陆某，该公司职员。 上诉人李某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 ，亦不予支持。由于汉泾公司、宝饮公司不同意支付李某某后续治疗费60,000元，李某某对未发生的治疗费亦未能提供相关证据，且李某某对此项要求 ...

支付医疗补助费10,800元；3、支付未及时支付医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

。 原审法院认为，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原 如果徐某的上述主张成立，那么在长达数年的时间里，其未领取任何劳动报酬，而又未提出任何主张，显然不合情理。因其自身业务为单位收回资金，这 ...

无法核对其真实性，原告不予质证。 本院根据原、被告陈述、提交的证据及庭审情况，确认本案事实如下：1999年7月被告工贸学校聘用原告申国宾到其后勤处 劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，对于原告要求被告支付工资的诉求本院予以支持。由于被告 ...