以被告每月实际领取的工资2800元作为计算基数，故被告理应支付原告2009年2月1日至同年5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计x.03元。 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金人民币2800元； 三、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之 ...

经过上海市工商行政管理部门登记注册。 2008年7月24日，杨XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2008年2月1日至同年7月20 日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额。至于被告的工资标准，因被告2008年7月份的工资单显示其月工资为2,500元，故本院以此标准酌情计算被告该 ...

、支付2008年8月25日至2009年6月未签订劳动合同的双倍工资差额20,251.10元；2、支付解除劳动关系的赔偿金9,231.64元；3、支付2008年 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008年8月25日至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。本院认为，2008年8 ...

2008年5月1日至2009年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额37,588.65元；2、支付解除劳动关系的赔偿金10,625.52元；3、支付2008年 应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。本院认为，2008年5 ...

年5月1日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20,730.50元；2、支付解除劳动关系的赔偿金8,719.72元；3、支付2008年4 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。本院认为，2008年5 ...

年2月1日至2009年4月15日未签订书面劳动合同的双倍工资73,471.50元（按月工资5067元计算）；2、支付2009年4月1日至 中心向本院提交“中国农业银行某工程某设备到货验收报告”，本院确认原、被告之间存在劳动关系。综合本案证据，可以认定双方对月工资3200元、每年夏季高温补贴100元、 ...

判决现已发生法律效力。 另查，2010年3月30日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴综合 至同年11月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，于法不悖，应予支持。具体数额，原告主张按照每月基本工资2500元计算，并无不妥，故 ...

劳动关系前12个月即2008年4月至2009年3月的月平均收入为基数予以计算，2,192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。 基于滕某某与得宣公司 ，滕某某有不可推卸的责任，现滕某某要求毛某某、曹某某支付未签订劳动合同的双倍工资，法院不予支持。 娇润公司经法院传票传唤，无正当理由拒不 ...

令：1、不支付周某某2008年2月1日至3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4,128元；2、支付周某某2008年2月工资差额385元及2008 月25日至2008年3月31日期间加班6.5天的加班工资1,282.60元（按2,064元的工资标准计算）。 被告周某某辩称，其不同意某公司的诉讼请求 ...

工资，具体无法区分，天地纵横公司仅支付了部分休息日加班工资。方某某认可仲裁委员会确定的加班工资计算基数。 原审法院认为：根据方某某2009年1月至3月 纵横公司要求不支付方某某2008年10月24日至12月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额2,260.90元的诉讼请求予以支持；五、天地纵横公司要求 ...