，罗某某(以下称“该雇员”)为一方签订了协议，协议约定：该雇员确认，由于职业关系，他可能知道该公司或其客户的有关业务或事务的秘密资料，包括商业秘密、客户 向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以认定。 利慧公司成立于1999年3 ...

斯公司的员工，且龙某某与豪斯公司之间未签订任何保密协议。为此，请求驳回豪斯公司的上诉请求。 为证明自己的主张，豪斯公司在一、二审中，提交了 文件(包括使用说明书、设计计算说明书调试大纲等)。1999年12月31日，安可信公司按照合同的约定将控制模块板(型号为JB-MK-（略）)4只、信号模块空箱2只、 ...

被告王某签订劳动合同时，约定了保守商业秘密的条款。此后又分别采取了制定下发保密制度、召开保密会议、签订保密合同等一系列保密措施。被告王某借故未在 ： 原告通业公司是一家主要从事纺织品出口业务的企业。因其没有进出口经营权，所以通过与有进出口权的南通外贸公司签订协议的方式，由南通外贸公司授权其以进出口业务 ...

某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利， 能够使法院形成内心确信，得出陈某掌握大洋公司相关商业秘密的结论，大洋公司与陈某存在签订竞业禁止合同的必要性。陈某自大学毕业后即任职于大洋公司，于1996 ...

货款x元归为己有，未上交郑州丰农公司。 （2）协议书，证实2007年4月26日，（乙方）被告人赵某、王某与（甲方）王某签订协议：双方共同组建河南丰农 和肥料登记证等知识产权为诱饵和担保，在没有实际履行能力的情况下，以先部分履行合同的方法，诱骗其和赵某继续签订、履行合同，骗取其现金x元。 （2）书证应收 ...

该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业 ；且其本人于2002年9月1日与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机 ...

年4月20日，中网联搜（甲方）与高某某（乙方）签订《员工转正合同》，约定：劳动合同期限自2009年4月20日至2010年5月20日。甲方聘用 缺乏关联性，本院不予认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件 ...

了本案。 博诺威公司原审诉称，闫某某原是博诺威公司职工，双方签订《劳动合同》，约定了闫某某的竞业禁止及保密义务。闫某某在任职期间违反合同约定，与他人 上诉。其主要上诉理由是：由于闫某某违反《劳动合同》约定的竞业禁止义务，经协商，博诺威公司与闫某某签订《和解协议》；由于闫某某未按照《和解协议》的约定履行 ...

原告万博盛公司在其《员工手册》以及与被告徐某某签订的《员工雇佣合同》中均包括对于公司相关经营信息的保密条款，本院认定原告万博盛公司对其相关经营信息采取了 抗辩主张不予采信。被告徐某某还提出其与原告的劳动合同中的竞业禁止条款中未约定补偿数额应为无效条款的主张，鉴于本案系侵权法律关系，双方当事人的争议并非 ...

信息等商业秘密，压价挖走原告客户，进行不正当竞争，违反了保密合同及同业禁止合同的约定，侵犯了原告的商业秘密。被告二在明知被告一泄露原告商业秘密的情况 。 被告广怡达公司答辩称：被告二未侵犯原告商业秘密。 本案在审理过程中，经本院主持调解，各方当事人自愿达成如下协议： 一、双方一致确认，尊重原告公司保密 ...