源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月6日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

某某机电设备有限公司。 法定代表人葛某乙，董事长。 委托代理人葛某丙，该公司职工。 委托代理人黄某丁，该公司职工。 原告康某某与被告某某机电设备有限公司追索劳动 的工资差额4320元；四、支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动合同的二倍工资3200元。2009年1月13日，原告向仲裁庭提出补充请求 ...

也起诉其劳动争议案，与本案有利害关系。 被告提供的证据： 1、常某利等9名职工与被告签订的劳动合同，证明原告在被告处工作时间不足一月。 2、思礼 三、被告孔某某水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告负担（暂由 ...

原告的月平均工资应当为1000元。2007年度，河南省城镇在岗职工平均工资为x元/年。原告在诉讼中请求的月平均工资为1350元/月。 上述事实，有当事人陈述及 自《劳动合同法》施行起一个月内未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，本案中被告自2008年1月1日起至2008年4月30日原告申请 ...

现已审理终结。 一审法院确认：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未 和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和医用材料管理的通知》、《关于调整昆明市2005年城镇职工 ...

事实不清。请求法院判决原告依法不应支付被告2008年1月至6月的未签订劳动合同的双倍工资5700元，判决原告不用支付被告工伤保险待遇x元，被告承担 及郴州市统计局郴劳社（2008）X号联合文件的规定，2007年全市全部职工月平均工资为1607元。因此，被告的月工资应按1607元计算。 经本院主持调解， ...

上海市金山区人民法院(2002)金民二(商)初字第X号民事判决，以原审判决事实未查清，适用法律错误为由向本院提起上诉。本案现已审理终结。 原审认定：2001 原上海石化后方综合经营部19名职工就业，并按规定签订劳动合同；由于被上诉人的原因，在安置职工的过程中，实际签订劳动合同的职工不足上诉人转让标的 ...

约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务管理等方面的自主权。新润达厂承包期间所发生的 公司是否应向赵某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 新润达厂在履行《租赁经营合同》期间，以建兴公司名义招聘赵某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直 ...

约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务管理等方面的自主权。新润达厂承包期间所发生的 公司是否应向杨某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 新润达厂在履行《租赁经营合同》期间，以建兴公司名义招聘杨某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直 ...

约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务管理等方面的自主权。新润达厂承包期间所发生的 公司是否应向周某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 新润达厂在履行《租赁经营合同》期间，以建兴公司名义招聘周某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直 ...