年11月30日止。庭审中原告称1991年3月，本人到河南省朝川矿务局二井开拓队从事井下工作。1991年6月12日在井下工作时砸伤右脚，治疗两年多，后又在该队继续工作。1998年7月平顶山煤业（集团）公司兼并了朝川矿，也一直在该矿上班，从没有间断。1999年在井下又被砸伤双脚 ...
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请求。故原告的起诉超过诉讼时效。（2）原告受伤治疗出院后一直在棉花加工厂上班，直到2002年棉花加工厂一直为其发放着工资和奖金，这一方面说明原告的三级 的录音时间就已超诉讼时效。6、河南省行政事业性收费基金专用票据一份。原告用以证明本人向扶沟县劳动能力鉴定委员会交纳鉴定费300元。被告对此有异议，辩称 ...
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。 被告辩称，被告属石柱煤炭公司下属赶家桥煤矿正式合同工，1988年5月经考试被赶家桥煤矿正式录用。1995年7月13日，被告在井下上班作业时受伤。1998年 不支付任何工伤待遇，被告在违背本人意愿的情况下与原告签订了工伤待遇赔偿协议，此协议显失公平，多次向有关部门上访，要求解决工伤待遇一事均无结果。 ...
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内容为：原告自被告2009年11月6日对其发出工作调令后，一直未到生产课上班，也没有在保安队上班，已旷工6天，严重违反公司员工手册管理规定，按照公司 、内容一致，唯一区别在于原告提供的一份汇总表签收栏中无签收人签名，被告提供的则有原告等员工的签名，现原告否认汇总表系其本人签名，由于被告未能提供原件，故 ...
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公司也不给说法，后被告知被其他人顶名上班。为此请求依法判令：一、确认被告鹤煤五矿公司对其作出的除名决定无效，恢复双方之间的劳动关系 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长孙某华 审判员运文静 人民陪审员窦立春 二○一○年九月十六日 书记员 ...
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《员工奖惩制度》的相关规定，同时也造成某方解除劳动合同。被告没上班事实上就已解除了劳动合同，公司是按旷工处理的，被告住院的那天起劳动合同就已经解除。被告 补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职 ，但不能证明原告何时公告。且2010年2月1日被告出具的通知有因为公司发展，决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司 ...
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月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职 ，但不能证明原告何时公告。且2010年2月1日被告出具的通知有因为公司发展，决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司 ...
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月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职 ，但不能证明原告何时公告。且2010年2月1日被告出具的通知有因为公司发展，决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司 ...
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支付了医疗费4万元左右，以及伙食费、护理费等其他费用。被告在出院后的恢复期间，被告不遵医嘱，不听同事劝告，多次骑自行车，为此，原告单位领导还曾找被告谈话 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某自受伤后未到公司上班，公司也未发放工资给被告 ...
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