某某实业有限公司辩称，原告是外来从业人员，故无需和本市人员一样开具退工某。原告在辞职后已到其他单位工某，其他单位与原告签订过劳动合同，也给原告缴纳过综合保险，故原告提出被告不开具退工某明导致其就业损失的赔偿金没有依据。原告提出的就业损失等赔偿金的请求已在2009年经某 ...

或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 后才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费 ...

任何关某的声明时，对加班费7814.40元的总金额没有异议。 本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。首先，关某本案的仲裁时效问题。2003年11 书发出之日起重新计算。2004年4月7日，双方当事人就本案诉争的加班工资达成协议，并以声明的形式予以确认。因此，本案的仲裁时效因贝恩特公司同意 ...

分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.20元、给付拖欠工资（略）.90元、工资补偿金8032.47元、给付职工社会养老统筹金（略 ）元。同年10月20日被上诉人收到上诉人给付的（略）元。双方再没有签订其他补偿合同。 另查：从1997年4月起，被上诉人王某未到单位上班，另 ...

1月至今的双倍工资x元；请求判令被告提供相关证明材料，协助劳动部门为原告办理退休手续。 被告汇力集团安检公司辩称，原、被告之间没有劳动合同，原告曾为被告 等。2006年5月，原告冯某某因患椎间盘脱出且病情复发而辞职。因被告汇力集团安检公司没有为原告冯某某缴纳养老保险金等双方发生争议，原告冯某某向漯河市 ...

委托代理人邵某某，该厂员工。 委托代理人吴某某，该厂员工。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 电机成套厂工作。双方为此签订了聘用合同，并口头约定基本工资按最低工资标准予以确定。2009年2月5日，周某某申请辞职。同年3月16日，周某某 ...

从事油漆管工的工种，月工资2150元，双方没有签订劳动合同，属事实上的劳动关系。同年12月15日，胥某某向明宇家具厂口头辞职，并于16日离厂。之后，胥 发货做油漆时，故意不配套，造成其经济损失，请求判令不需支付胥某某工资4000元的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

上诉称：一、双方劳动合同的期限自1996年1月1日至2000年12月31日止，被上诉人要求上诉人赔偿1995年其出资培训上诉人的费用没有依据，况且上诉人 的约定以上诉人正常工作六个月的工资向被上诉人计付违约金并无不当。况且上诉人亦同意支付该违约金。 3、双方劳动合同虽签订于1996年，但之前双方已形成 ...

月的代通金，但要求原告写辞职报告。对此原告表示不同意，李某某说：你是要双倍的经济补偿金了这绝对办不到，公司没有这样的先例。我不给你补偿金 恶劣，被告因此解除与原告的劳动合同并不违反被告规章制度及劳动合同法的规定，故原告要求恢复劳动关系、补发2010年1月27日起至判决日止的工资、补缴2010年2月份起 ...

原告夏某 被告上海某物业管理有限公司 原告夏某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏某 至2009年12月辞职，但被告从2007年9月至2009年12月未支付原告工资。2007年9月至2009年12月被告未支付原告加班费，也没有为原告缴纳 ...