合同，2月1日起突然无理无据地停工、停发工资福利待遇至今。（二）、工伤事故事实：2008年7月3日原告在上岗工作中，左手中指、无名指两个手指前端 5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险 ...

费用，所依据的标准不明，且没有扣除原告已支付的各项费用，故原告认为仲裁裁决内容有误，请求法院判令原告不承担被告的伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金等 第三十五条、第六十条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告河南黄某旋风股份有限公司的诉讼请求。 二、限原告河南黄某 ...

解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予撤销。被告2007年 治疗，被告应当承担责任。原告的诉讼请求于法无据，其诉讼请求不能成立，应予驳回。 被告提交以下证据： 1、河南省工伤认定决定书一份； 2、 ...

劳动能力鉴定，根据有关规定，原告只能就工伤保险赔偿与实际损失的差额按照“填平原则”向被告请求赔偿。被告请求法庭公平划分事故责任。 原告常某某为支持自己主张 ，证明精神损害抚慰金，残疾赔偿金支付标准。 第八组：关于交通事故、酒精测试、伤残鉴定费：证据1、交通事故鉴定费票据，证明原告支付该项费用1000元 ...

非法用工单位，劳动部门对非法用工单位因工作期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长刘国欣 审判员贾朋泽 代理审判员刘素 ...

作业场所乱又未戴防护眼镜，使铁屑飞溅打在右眼上，造成右眼球被打坏，事故发生后，原告在巩义市人民医院住院17天，后在上海眼病防治中心研究所治疗，住院期间 费用统计的数字，2003年伤残4级年人均工伤费用为x元，10年的工伤费用为x元。 参照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定，配置假眼一 ...

被答辩人违章操作，造成伤害，是被答辩人的过错，他也应承担相应的过错责任。2、被答辩人以工伤起诉，伤残鉴定也以工伤标准所定，故应该以工伤认定和 姚某某辩称的“鉴定书为无效证据”及“不能以鉴定的三级计算赔偿”的理由不能成立，本院不予采纳；关于被告辩称的“被答辩人在该事故中存在过错，应共同承担相应的责任”的 ...

鉴定委员会焦劳鉴字[2007]X号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告为伤残六级。原告因工负伤，被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告 原告在岗时月工资为500元，低于2007年焦作市在岗职工年平均工资x元60%的标准，因此应当按照焦作市在岗职工余年平均工资x元60%计算，即每月571.08 ...

月平均工资为1034元，计算10个月为x元，一次性伤残就业补助金按前述标准计算26个月为x元，工伤医疗期为12个月，故停工留薪工资7200元、鉴定费 某乙在受伤后未在法定期间内向劳动行政部门提出工伤认定申请，未经工伤认定前置程序，不应该向被上诉人周某乙赔偿的理由欠妥。由于被上诉人周某乙确实是在工作时间 ...

提起诉讼，请求：1、判令不予支持被某张某要求原告飞龙公司支付其一次性伤残补助金x元的赔偿请求；2、本案诉讼费由被某负担。郑州市X区人某法院将两案合并 的工资表（含奖金），及时转发（通过银行工资卡）当月的工资；派遣员工在乙方上岗工作期间内，如发生工伤事故，乙方应及时送往附近医院救治，甲方得知后，应立即 ...