劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算 ...

史广平，河南共同（略）事务所（略）。 上诉人刘某某因与被上诉人河南省烟草公司三门峡市公司（以下简称三门峡烟草公司）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由三门峡市烟草公司城区分公司 ...

广平，河南共同（略）事务所（略）。 上诉人李某甲因与被上诉人河南省烟草公司三门峡市公司（以下简称三门峡烟草公司）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由三门峡市烟草公司城区分公司 ...

年12月16日，劳动监察科出具了处理结果，原告向第三人支付了2008年2至4月份的双倍工资。第三人在提交的相关证据材料证明，第三人在原告处 被告作出的工伤认定不是同一法律关系，故本院不予支持；原告依据《河南省工伤保险条例》的第十八条第二款规定，提出的程序违法异议，而被告作出的工伤认定决定是依照中华人民 ...

。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而， ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨某风 审判员吴燕平 审判员刘舒力 二○○九年五月十五日 ...

关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而， ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨菊风 审判员吴燕平 审判员刘某力 二○○九年五月 ...

。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而， ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨菊风 审判员吴燕平 审判员刘舒力 二○○九年五月十五日 ...

关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而， ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨菊风 审判员吴燕平 审判员刘舒力 二○○九年五月 ...

促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤保险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 ，并未来到我单位上班，因此，我单位于2009年7月22日起不再支付徐某某任何工资费用”；另有刘某、杜某的证明、道路交通事故认定书及医院的 ...

在医疗期间工资减少的事实。 原审法院认为，双方形成劳动合同关系，对被告工伤和伤残等级的事实均无异议。解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给被告 人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、驳回原告焦作矿山机器股份有限公司的各项诉讼请求。 ...