然被告在支付原告代通金和经济补偿金时，未将2008年10月份支付的工资性补贴人民币8500元列入十二个月平均工资之内。现原告起诉要求被告：1、支付 的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中，原告主张被告于2008年10月支付的特殊 ...

再次签订劳动合同，约定合同期限自2005年7月1日至2010年6月30日止，原告每月工资5,000元（基本工资1,800元，能力工资2,550元，房屋补贴为650元），午餐津贴240元/月，交通费100元/月。 2009年原告收入为：基本工资2,000元，能力工资2,800， ...

。原告安排被告从事销售部门工作，劳动合同约定被告每月基本工资1200元，另有保密津贴每月600元。同时双方订立补充协议，协议约定被告担任原告销售助理之职。被告 为每月1000元，被告在正常出勤情况下，原告发放每月100元手机补贴、每月100元交通补贴、每月100元饭贴。2008年1月18日，原告发聘书 ...

标准：（一）延长工作时间工作；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。原告认为被告每月的工资为1,040元，其中250元为伙食补贴，因被告在原告处用餐，故扣除伙食补贴后，实际支付 ...

，金额120元，二被告以未提供正式发票不予认可。原告提供罗山县工商局扣发福利、补贴3456元的证明，二被告认为，原告作为工商局工作人员，不应有误工损失。福利 票据，护理人员身份证明、扣发工资证明，罗山县工商局请、销假制度及扣发福利、津贴的证明，当事人陈述、证人证言、现场照片等证据在卷佐证，并经庭审质证 ...

，请求撤销原告的退休手续，恢复工作权利，继续为原告按国家政策规定享受各种福利待遇包括岗位津贴、话费补贴、医药费补贴、住房补贴金、误餐费共计28万元；本案诉讼费由被告承担。 本院认为，原告在本院限定的期限内未向法庭提交直接的证据予以证实被告浙江中大期货有限公司系合法成立 ...

为何不把加班费在加班费一栏中体现出来。而劳动合同第四章第八条明确约定各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，故其他一栏发放的是福利待遇。现 结算单及付款凭证各一份，以此证明被告已支付原告2010年2月的工资、加班补贴及终止劳动合同的经济补偿金。 6、加班费用清单若干份，以此证明每年的加班费已支付 ...

人员综合保险。谭某某的工资条显示谭某某的工资由基本工资、加班工资、夜班补贴、加班补贴等组成。谭某某2008年1月至12月的平均月应发工资为 1,120元作为计算年休假工资的基数(其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴)。 原审法院认为：天地纵横公司并未提供考勤记录证明其已安排谭某某2008年的 ...

日至2012年4月30日；原告担任访查员职务；每月工资为1300元等。在合同的附件《员工张X薪资明细》中约定原告的基本工资（底薪）1300元、岗位责任津贴300元、交通补贴200元、其他补贴200元等相关内容。2009年9月3日原告向被告口头提出辞职，并于当日在《员工 ...

日至2012年4月30日；原告担任访查员职务；每月工资为1300元等。在合同的附件《员工成XX薪资明细》中约定原告的基本工资（底薪）1300元、岗位责任津贴300元、交通补贴200元、其他补贴200元等相关内容。2009年9月3日原告向被告口头提出辞职，并于当日在《员工 ...