元。遂平县人口和计划生育服务站2010年9月5日出具证明：单位工作人员陈某因其姐姐陈某甲在车祸中受伤到医院护理，给予3个月假期（2010年5月至 赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。责任人陈某乙在民事活动中致他人损害，对损害的发生负有主要责任依法应自行承担60%的民事赔偿责任。责任人 ...
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寻找原告，但他的电话一直没人接听。最后电话打通是医院的工作人员接听的，我才知道原告因交通事故受伤了。我和原告之间不是雇佣关系，原告是我的徒弟， 指合同当事人仅有一方负担给付义务的合同，或者双方的给付并不构成对待给付的合同。帮工活动中，帮工人为被帮工人提供劳务只是单方地给付，被帮工人虽然可能要提供饮食等 ...
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要求无法答复时，海某己等人对公司保卫部的工作人员进行殴打，将保卫部部长李某XX右眼打成轻伤，致5人受伤，严重干扰了企业的正常经营秩序。后经法医 犯罪团伙所掌控的客车不敢管理，其他车主无法正常经营，在平顶山客运市场造成了极其恶劣的影响，在平顶山市客运市场工作人员和其他经营业主中形成了心理强制。现已形成以 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照 ...
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征求双方当事人的意见，归纳本案的争议焦点为：1、被上诉人是否是在从事雇佣活动中受伤2、被上诉人的医疗费、护理费如何认定对此，本院予以查明、分析并认定： 一、 郑某某等人的工作内容、工作进度行使着管理和指挥职能，因此其同郑某某等施工人员之间形成了雇佣关系。该雇佣关系是在整个房屋承建过程中，虽然2009年 ...
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，致使本人的桂03—x号施工车按照正常工作程序倒完泥土后左转借道横过公路时发生两车相撞，造成车辆损坏、人员受伤的道路交通事故。被告华通高速公司作为 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的， ...
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，同时被告兴安公司既是肇事车辆的被保险人及实际车辆管理使用人，又是肇事车辆驾驶员的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应由雇主即被告兴安公司 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照 ...
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在其母亲蒋某某带领下也在该餐厅消费后在游乐园玩耍。魏某乙在玩耍中不慎摔倒受伤。餐厅工作人员认为是黄某丁将魏某乙推倒，故留了蒋某某的手机号码。 的监护人依法应当履行监护职责，监护职责包括保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理被监护人的财产等。魏某乙当时作为不满六周岁的未成年人，其监护人在魏某乙 ...
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回他们华图教育在文化大厦的办公楼里了。他们就在楼下等华图教育的两名工作人员。看到他从华图出来，彭某在车上，其就带着周某某、厉某某、 。 六、2007年9月13日下午，被告人沙某甲等人在河南省新郑市郑州大学升达经贸管理学院因张贴公务员考试培训广告，对被害人陈xx进行殴打。 上述事实，有下列证据予以证实： ...
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张某某答辩称：请求驳回原告的诉讼请求，其理由有以下几点：1、张某某是公司工作人员，不应当作为本案的被告；2、张某某与被告冉某某签订了一个加工承揽合同， 工程施工所需，黄某乙在修理打沙机时受伤就属于在工程施工中发生的安全生产事故。前述可见，黄某乙是在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受到人身的损害。按照《 ...
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