称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告让其 的劳动关系在刘晓涛自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时就已经解除，宋XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。 ...

称系被告通知其回家待岗。2006年6月12日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动争议 而不能以司法判决的方式解除。事实上双方的劳动关系在马XX签订解除劳动合同之时就已经解除，马XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五 ...

通知其回家待岗。2007年3月12日，马××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，马×× 劳动合同、领取退厂补助金之时就已经解除，马××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。马××自动退厂之日或者签订解除 ...

系被告通知其回家待岗。2007年1月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告让其 双方的劳动关系在刘XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时就已经解除，刘XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题 ...

日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字，之后常××离开洛阳新建水泥公司。 2008年8月28日，常××以 合同、领取退厂补助金之时就已经解除，常××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。常××自动退厂之日或者签订解除 ...

上海营业部打卡考勤至2009年3月9日。 2009年3月3日，XX公司作出解除劳动合同通知书，以李X未遵守2009年2月18日通知要求，现视为无故旷工 再次与XX统括确认过，他并没有要求我去XX工厂上班，而且我们商品企划科现在有许多项目在进行中，如果此事不尽快了结的话，已经影响到我们营业部门商品企划科 ...

在劳动仲裁时没有提及签合同一事，并不妨碍原告现在提出；证据2仲裁书的真实性无异议，只是证明双方没有签订劳动合同的事实，并没有提及原因；证据3有异议， 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求仲裁委裁决确认新天地公司解除劳动合同的通知无效，并裁决新天地公司支付其生活费x元。仲裁委于2008年8月5日作出云劳 劳动报酬。实际上，上诉人与被上诉人之间已中止了劳动关系，现在被上诉人主张中止期间的劳动权益，显然于法无据，并且被上诉人亦未能提供证据证实是上诉人拒不提供 ...

劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告三棉公司与原告解除劳动合同的决定。该仲裁委在仲裁书中认定了被告三棉公司与 厂里，我把复工通知书交给她了，当时他委托人来交两金。……是一个女的，现在我没法确定和邓某甲的关系，因为时间太长了。……委托我和李会计，名字 ...

保险。2008年8月原告因严重亏损，无力继续经营，原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营，并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损更 劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知其将 ...