认定工伤证据不足。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告郑州 公司的申辩和申请回避等重大权力；由未参加工伤调查的人员做出工伤认定决定程序严重违法；做出工伤认定决定的执法人员未在工伤认定决定书上签字属程序违法；进行 ...

发病的合理时间段。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人 。因此上诉人称其月工资平均有6000元，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同 ...

9日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人熊某某为四级伤残。被告熊某某未参加工伤保险。另查明：2006年度平顶山市在岗职工平均工资为1371元／月，2007 =89元。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

配有限公司的法定代表人姚伟、委托代理人朱某，被告徐某及其委托代理人周某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某饮用水送配有限公司诉称，原、被告系劳资 本院认为，被告在原告处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人 ...

办理了工伤保险，但始终未能提供相关有效证据，违反了用人单位应当为职工参加工伤保险的规定。现原告无端起诉，是在逃避法律责任，请求法院以事实为依据，依法判如被告 的人。安通公司诉称已委托平煤集团朝川矿为靳某峰参加了河南省煤炭行业工伤保险，但未向法庭提供有关证据予以证明。 本院认为，原告安通公司自2004年 ...

由天堂沟煤矿支付黄某乙一次性伤残补助金x元（1196元/月×18月）、一次性工伤医疗补助金x元（1601元/月×14月）、一次性伤残津贴x元（1196元/月× 》的通知第十条之规定，未参加工伤保险待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法，一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并 ...

致残为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位”，是以保护职工利益的角度为出发点，防止用人单位滥用权利损害职工权益，该条限制劳动合同解除权的对象为用人单位而 理由正当，原告开慧公司提出保留劳动关系的请求，不予支持。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，应由定邦开慧分公司支付陈某甲一次性 ...

某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2006年4月12日公开开庭审理了本案。原告李某某 认定是否已超过法定期限的问题。《工伤保险条例》第十七条第二款虽规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 ...

3日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，并通知了第三人王某乙参加本案诉讼，于2009年4月10日公开开庭审理了本案。原告重庆五福科技有限公司委托 《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，申请认定工伤时，需提交与用人单位建立劳动关系的证明材料，但被告作出该具体行政行为时，第三人王某乙未提供任何 ...

被上诉人的仲裁申请已超出法定时效是错误的。三、上诉人这种既未依法为被上诉人参加工伤某险，发生工伤某故后又不依法对事故作出正确处理，拒绝给予被上诉人工伤某偿 机构为工伤某申请鉴定伤某等级。根据上述规定，为职工申请工伤某定和进行残疾等级评定是用人单位应尽的义务。本案中，上诉人没有尽到上述义务，被上诉人自己 ...