，因此被告申请劳动仲裁之日双方劳动关系应被视为终止，因原告未给被告足额缴纳社会保险费，双方解除劳动关系后，原告应根据双方劳动关系存续的年限支付 的生活费，支付标准以每月100元为宜，共计1200元；社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，因此原告应为被告参加失业、医疗保险并补缴双方劳动关系 ...
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有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动合同，被告辩解已 综上，被告应支付原告款共计x.4元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会 ...
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有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动合同，被告辩解 ，被告应支付原告款共计9924.1元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会 ...
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工资，双方形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动合同，原、被告之间未签订书面劳动合同的责任在被告，被告应支付原告自 综上，被告应支付原告款共计4350元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会 ...
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与申请人建立事实劳动关系后，于2006年签订了劳动合同。合同签订后，申请人未按要求给劳动者本人保存一份合同，故被申请人未能提供劳动合同。申请人也 申请，语法撤销该仲裁裁决。 本院认为，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，并且要按时足额缴纳社会保险费。本院审理中申请人认可皮某某与其存在劳动关系，但 ...
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，每月基本工资不低于550元，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费，周XX应遵守劳动纪律和各项规章制度。合同签订后，周XX即被 年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，作为用人单位的XX公司应予缴纳。至于上诉人洛阳XX制冷产品公司称被上诉人周XX是自愿辞职，不 ...
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月28日后自行辞职，在被告辞职之前我公司已为其按时足额缴纳社会保险费，因此被告要求支付经济补偿金和缴纳社会保险的请求无任何依据。综上，故请求法院撤销新安县 合同，合同双方必须按法律规定的期间签订书面劳动合同，对未签订书面合同的责任，由处于强势地位的用人单位承担。本案中原被告在劳动合同约定的期限及延续的 ...
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村社会养老保险个人账户缴费明细表一份，旨在证明被告未按照规定为原告足额缴纳社会保险费的事实； 5、光荣退休证一份，旨在证明被告以原告达到退休年龄为由与原告 在2008年2月1日前与原告签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告 ...
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十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 上海市青浦区人民法院 民事判决书 （2010）青民四 仲裁，因不服仲裁裁决，遂诉至法院，请求判令：1、被告按照法律规定足额缴纳2008年5月5日至2009年9月8日期间的养老保险、失业 ...
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号文）文件规定，企业改制时必须一次性向社会保险经办机构缴足上述人员的各项社会保险费，其根本目的是为所有改制进‘协保’和退休人员今后的就医提供基本医疗 ，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费”和洪发[2001]X号《关于深化我市国有企业产权制度 ...
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