结论。原告受伤后未再至被告处上班。被告未支付原告发生工伤后的工资。 2008年11月5日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009 ,639.20元，被告认为其不应承担原告上述医疗费用中的自费部分，符合法律规定，本院予以支持。被告应按照上海市长宁区医疗保险事务中心核算结果，支付原告上述 ...

虽系原告实际发生，但属自付部分，故不同意赔偿；误工某，原告未提供其病假期间的工某单或工某条以证明原告工某组成及实际减少的收入，且误工某 指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币794元，减半收取397元，由被告 ...

，一审法院依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，认定如下：医疗费4226.65元、后期治疗费5000元、鉴定费800元、交通费300元 ，3月份因时感头晕，不能正常上班，又请病假11天，单位根据规定扣发了我8759.54元工资。这是上诉人实际的误工损失，属正当要求， ...

，本院予以确认。关于原告主张的误工费，根据原告的伤情及原告提供的病假单、误工证明、工资证明，原告要求第三人承担误工费1,700元，尚属合理，本院 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条之规定，判决如下： 一、第三人中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决 ...

表的记载有涂改迹象，被告称涂改过的是原告病假，但并未提供病假证明，故本院对被告的辩称不予认可，工资表上发放工资的均认定原告当日出勤。根据工资表发放 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由原告严某负担。 如 ...

208.20元；关于误工费，原告系从事保洁的从业人员，现要求按照本市职工最低工资计算治疗休息2周期间的误工费为480元；关于营养费，要求按照每日30 其主张提供证据：道路交通事故认定书、医院病历记录和医疗费发票及休息2周的病假证明单、交通费发票、自行车扣车发还通知书及停车费发票、自行车修理费收据等。 ...

XX），系我单位职工，月工资为2600元，本公司工资发放按出勤率计算，无论病假或事假均不发放工资，工资表显示吴红2008年9月、10月、11月 调解协议经双方当事人在调解协议上签字或捺印后生效。 上述协议不违反有关法律规定，本院予以确认。 审判长朱开元 审判员程梅花 审判员刘某 二〇〇九年八月十三日 ...

哥士德公司建立劳动关系，并签订了劳动合同。2004年7月18日李某乙请病假1个月，其后李某乙未到哥士德公司工作。2005年1月1日李某 补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付原告经济补偿金3346元(月平均工资478元×7个月);二、被告给付原告额外经济补偿金1673元 ...

X号文)与四川省公安厅《关于实施道路交通事故受伤人员伤残评定(GA35—92)标准《有关问题的规定的通知》(即公厅交发[1992]X号文)。 证明：原告十级伤残的残疾者 。 证明：按广汉国税局的规定，每请病假一天扣发奖金20元，休一天工休假，少领补助20元。但陶某的奖金、津贴、工资尚未扣发； 原告方的 ...

会也不敢不请假，故对2011年2月份温某向其队长请2个月的病假，本院予以认可；对平顶山市安平劳务有限公司请求依法判令其公司与温某解除劳动合同， 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...