被告作为用人单位向原告作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动和社会保障部《关于确认事实劳动关系有关问题的通知》的有关规定，被告应当支付原告经济补偿金，因原告 的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号《关于适当调整省直管单位参保人员基本医疗保险待遇的通知》规定，原告于2004年所住医院的湘雅医院为三级 ...

受理范围，应驳回原告的起诉。再者，《湖南省劳动社会保障厅关于原农民合同制工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》也明确规定了不得以向前追补缴纳的 范围： （三）驳回起诉； 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现 ...

受理范围，应驳回原告的起诉。再者，《湖南省劳动社会保障厅关于原农民合同制工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》也明确规定了不得以向前追补缴纳的 范围： （三）驳回起诉； 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现 ...

受理范围，应驳回原告的起诉。再者，《湖南省劳动社会保障厅关于原农民合同制工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》也明确规定了不得以向前追补缴纳的 范围： （三）驳回起诉； 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现 ...

。被告没有参加基本医疗保险，也没有参加工伤保险。 2003年9月28日，原告河南省郏县食品公司给李某某出具了同意李某某到郏县人事劳动和社会保障局办理工伤 受伤，距2004年4月27日郏县人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定时，相距17年，工伤认定已超时效”问题，因河南省郏县食品公司2003年9月28日 ...

的，那么司法是选择专业化、职业化及精英化的道路还是走向及时、有效地回应现实社会需求的道路答案当然不言而喻，因为法律从来就不是死板的。司法审判权的生命力在于它 中的确也存在着违反程序法的规定，不利于对当事人的权利予以保障的情况，如在给予当事人多长的举证期限问题上，昆区法院的实际做法是给当事人最长不超过7 ...

，起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函第一条的规定，本案中，李某某从1984年起至 企业基本养老保险制度的决定》、云南省人民政府、云南省劳动厅根据国务院文件制定的云南省人民政府X号令、《云南省人民政府的通知》、《云南省劳动和社会保障厅关于有关问题的 ...

，复议被维持后，原告又向法院提起行政诉讼，一审法院判决宁波市鄞州区劳动和社会保障局重新作出工伤认定决定，被告不服向宁波市中级人民法院提出上诉，宁波市中级人民法院 工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同 ...

社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 《关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字[1997]X号)规定，保险代理人向保险公司收取的是佣金， ...

华典公司承担。 上诉人喻某不服上述判决，向本院提起上诉称：原审认定事实基本清楚，但对住院伙食补助费、护理费及增加的诉讼请求部分处理错误。理由是：一 的问题。 首先，关于上诉人喻某的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于2004年2月19日作出的(2004)X号工伤认定书，业已认定上诉人喻某 ...