被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局答辩称:1.上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司的工资支付形式混乱，原审第三人丘某某无法知晓上诉人是否已为其购买社会保险，且 单位不参保的理由。且被上诉人责令上诉人为潘某甲等人补缴社保时，这些工人尚未离职，上诉人应及时补缴。现上诉人无法联系到潘某甲等人也应由上诉 ...

春荣签完字的时间是2009年8月12日18时整，所以金胤房地产公司应支付工资至2009年8月12日。2、闫春荣没有拿金胤房地产公司的的人事 支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，除了确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对经济补偿金及 ...

胜公司，双方未签订书面劳动合同书。2006年11月至2007年10月期间，原告工资由被告通过重庆银行股份有某人和街支行代发。2007年11月至2008年2 胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围；韩XX系自愿离职，不应支付经济补偿金；无证据证明韩XX有某 ...

，原审判决应予撤销。三、关于科龙公司应当依法支付的离职费数额(按连续工龄和工资标准)。1、殷某某离职前12个月工资总额包括：原审判决认定的x.36元( 退职费发放问题的解答意见》第四条规定，国内一般公民职工被批准出境定居的离职补助费的发放可参照上述规定执行。本案中，殷某某因取得新西兰长期居留权而请求科 ...

而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘XX8月份工资3000元。潘XX不服仲裁裁决 工资共6000元+6128.64元+x.16元=x.80元。联众家具厂辩称潘XX每月工资3000元中已包含了500元的加班费没有事实和法律依据，本院不予采信 ...

负担。 上诉人广西X投资有限公司上诉称：一、原审判决由上诉人向被上诉人支付违法解除某动关系的赔偿金19000元存在认定事实不清、证据不足的错误， 法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人经济赔偿金19000元和双倍工资差额53218.39元。 被上诉人张某答辩称：一、被上诉人离职的原因为上诉人出具 ...

支付2008年8月1日至2009年2月5日未签书面劳动合同的二倍工资差额15357元、解除劳动关系的经济补偿金2500元为由向海淀仲裁委提出申诉。2010年3 花径学校应当向田某支付2008年8月10日至2009年2月5日未签订书面劳动合同二倍工资差额14638元。田某提交的离职证明显示田某因公司部门 ...

为2500元，被告通过银行向原告发放的2010年9月至2011年1月的工资分别为2096.55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25元 日，被告应支付原告2011年2月工资2500元。原告离开被告处时，未办理离职手续，也未进行工作交某，致使双方无法某算工资，被告无故意 ...

的通知》。该院(2005)管民初字第X号民事判决书判决：郑州圆方物业管理有限公司支付给原告2004年4月至7月工资2880元及经济补偿金720元；郑州圆方 关系的处理；该通知在诉讼中作为对抗被上诉人要求支付工资补偿金诉求的证据出现，被上诉人对该通知表述的离职行为不予认可；管城回族区人民法院审理该案后， ...