证据2：谈话录音笔录，拟证明被告邹某在职期间并未签订劳动合同。 证据3：解聘、辞聘人员财物、工作交接单，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣 。 根据庭审陈述和证据认定，本院确认事实如下： 湖南荣裕房地产开发有限公司系一家私营公司，于2007年7月24日成立，与湖南荣裕控股有限公司同一年成立，两 ...

。光华公司在生产经营中，于1997年被广东省科学技术厅认定为高某技术企业，被汕头市人民政府授予“汕头市先进单位”称号；1999年，被广东省科学技术委员会评为民营科技 ，而没有证据表明曾安排陈某甲从事技术开发工作，如果仅依据“销售人员必须对产品的技术特征、结构非常了解，并反馈客户对产品的意见”来推断陈 ...

。光华公司在生产经营中，于1997年被广东省科学技术厅认定为高某技术企业，被汕头市人民政府授予“汕头市先进单位”称号；1999年，被广东省科学技术委员会评为民营科技 ，而没有证据表明曾安排陈某甲从事技术开发工作，如果仅依据“销售人员必须对产品的技术特征、结构非常了解，并反馈客户对产品的意见”来推断陈 ...

流入企业；(4)相关的收入和成本能够可靠地计量。”和“销售商品的收入应按企业与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。现金折扣在实际发生某确认为 ，也无法证明该签收人员属何单位。不能认定货物已交付和已取得索取销售款的凭据。另外，被上诉人法定代表人签名确认的自述材料、税务稽查工作底稿以及进销存帐 ...

2007年更名为邵阳市保安服务有限责任公司。原告于1999年5月来被告公司工作，双方签订了劳动合同。原告起诉的事实与理由均不成立，请求人民法院依法驳回 谢中华。次日，该公司在邵阳市工商行政管理局办理了《企业法人营业执照》，企业类型为有限责任公司（私营）。2009年1月19日，邵阳市保安服务有限公司的 ...

了审理。 原审法院审理查明，被告建业建筑公司是具有三级建筑资质的施工企业，被告刘某某系私营塔式起重机械(俗称塔吊)业主。建业建筑公司承建郑州银茂实业有限公司在鲁山县 中，所有安全问题均由乙方负责，塔吊司机必须配备专业技术人员，食宿等由乙方承担。该合同签订后，刘某某按约定将塔式起重机械送达至建业建筑公司 ...

了审理。 原审法院查明，被告建业建筑公司是具有三级建筑资质的施工企业，被告刘某乙全系私营塔式起重机械(俗称塔吊)业主。建业建筑公司承建郑州银茂实业有限公司在本县 在使用中，所有安全问题均由乙方负责，塔吊司机必须配备专业技术人员，食宿等由乙方承担。该合同签订后，刘某乙全按约定将塔式起重机械送达至建业建筑 ...

、被某等部分投资人分别推荐了亲戚和朋友，由谭某某对推荐人员的职责进行分工，参与常兴选矿厂的管理工作。 原审法院另查明：常宁市常兴选矿厂原为谢先达、唐某某 投资人不承担风险；3、谭某某承担投资企业的风险；4、开会时间为2005年3月25日，即在谭某某与唐某某、谢先达签订投资经营选矿厂协议书之后。被某诉人 ...

的有关人员代收邮件，且该辩称与代收邮件一般应是写明收件人“×××”转“谭某某”的常理不符，故被告的抗辩理由缺乏事实依据，不能成立。 4、华商公司的私营公司 符合级别管辖规定的任何法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。协议签订后，被告开始在原告处工作，2—6月被告领取实发工资分别为：742元、-700元 ...

证明原告家庭经济困难。 17、劳动仲裁申请书，拟证明原告的合法要求。 18、正式管理人员效益奖发放表，拟证明物流公司未将原告与正式工同工同酬。 19、紧急通知，拟 。因涉及到国有企业改制，被告物流公司对原告的工作进行了安置。经安排，2008年1月1日，原告苏某与被告福利公司劳务二分公司签订了一份《劳动 ...