与谭某甲签订《补充协议》，约定将管理费增至x元，原告派一名管理人员到项目部管理公章，该人员的工资等由谭某甲负担，并约定乙方（谭某甲）在经营过程 补充协议、预订房协议及收据、退股协议、解除合同（协议）通知书、联合开发还建合同书、合伙开发经营协议书、广告资料、原告给谭某甲的授权委托书、（2010）渝四中法 ...

代码证》；2、叶县建设局证明；3、《叶县自来水项目投资、建设、经营合同书》；4、《房屋租赁协议》；5、叶县财政局函；6、佛山本源 ，原叶县清泉自来水有限公司部分职工强行封锁叶县本源自来水有限公司，拒绝叶县本源自来水有限公司管理人员入驻，致使叶县本源自来水有限公司无法正常经营。2009年2月26日，叶县 ...

和使用权一并无条件归甲方。六、乙方承包经营期间，经由甲方人员代管，乙方不参与管理，乙方在市场内为甲方管理人员无偿提供办公用房两间。由甲方工作 情形下以安阳市德隆小商品批发城的名义与被上诉人张某甲签订小商品批发城服务管理合同书属主体无效。被上诉人市场服务中心和深圳市金方园房地产交易评估有限公司于2009 ...

辞退，应属事实不清。 被告漯周高速公司向本院提交的证据有：1、劳动合同书1份，以此证明双方劳动合同的期限为：2007年8月至2009年7月31日 时间由公司根据国家有关规定适时进行调整。收费站、养护工区、路政大队（不含后勤管理人员）、交警协管员等业务部门的作息时间，由主管副总经理根据工作性质进行调配， ...

招标，通过投标取得承建权。2001年1月12日签订了2001--X号建设工程施工合同书，并于同年3月6日开工建设。期间原告投入大量资金，也赊欠了部分 管理，发包方也不同意被告参与其中，被告就撤走了其管理人员，以后原告直接向发包方领取工程款、签证、结算等，工程基本完工后，发包方拖欠原告工程款数额巨大， ...

认定事实清楚，适用法律、法规正确。上诉人没有作出行政行为的权利，其提交的劳动合同书及判决书等所有证据与该次变更均非同一法律关系。本案中原审被告没有履行告知 成立。证据3为2006年7月31日丰县恒丰、金利达出租公司全体服务管理人员职责协议书，该证据与涉案公司变更登记行为无关联性，本院不予认可。证据4为 ...

被告绥芬河市劳动和社会保障局、第三人绥芬河市汇薪木业有限公司劳动和社会保障行政管理行政确认一案，于2009年2月25日向本院提起行政诉讼，本院于2月 2007年工资明细表；证据12、关于王某处理决定；证据13、应聘人员登记表；证据14、培训合同书；证据15、安全生产通则；证据16、考勤制度；证据17、 ...

审理查明：龙腾公司与金镖卫中心于2006年8月12日签订聘用安防人员合同书，服务期限为2006年8月12日至2007年8月12日；双方又于 项目的通知》、《北京市人民政府办公厅转发市公安局关于加强保安服务企业和保安培训机构监督管理工作意见的通知》，认定双方签订的合同无效。按合同无效处理情况下，聘用酬金 ...

先后于2007年3月20日与洛阳市西工区金曲服饰布艺设计制作中心签订定作服装合同书，2007年3月26日与洛阳市涧西区海田酒店用品商店签订购货合同， 合同。原告在此期间还购置洛阳饭店经营用品。2007年3月原告开始招募酒店管理人员和培训服务员，组织员工清扫洛阳饭店，由于被告的原因洛阳饭店的消防改造一直 ...

面试合格的促销员且所有促销员均与万博盛公司有合法的聘用手续，工作期间派管理人员对促销员进行每日检查管理。万博盛公司于活动结束后一周内将促销员签字的出勤表及工资 ，万博盛公司还提交了该公司与庞红莲、王爱娜之外的21人签订的劳动雇佣合同书及促销员补充协议。万博盛公司还提交了2005年2月至10月白兰氏鸡精 ...