未给其缴纳社会保险。后原告李某以享受社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金为由申请劳动仲裁，2011年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出 申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿金6000元（2000元×3个月）；3、驳回申请人的其他仲裁请求。李 ...

未按时支付郭某工资、未按时缴纳社会保险，其违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿金。请求：撤销一审判决第二项，依法改判。 医药公司辩称：1、郭某于 用人单位单方解除中劳动者存在过失的情形，用人单位无需支付经济补偿金，郭某要求医药公司支付经济补偿金、经济赔偿金、生活费等缺乏事实根据和法律依据，应予驳回。关于 ...

未按时支付冯某工资、未按时缴纳社会保险，其违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿金。请求：撤销一审判决第二项，依法改判。 医药公司辩称：1、2008年7 用人单位单方解除中劳动者存在过失的情形，用人单位无需支付经济补偿金，冯某要求医药公司支付经济补偿金、经济赔偿金、生活费等缺乏事实根据和法律依据，应予驳回。 ...

劳动合同关系，其行为违反了《劳动合同法》的规定，现要求判决被告向原告支付经济赔偿金1.7万元，并赔偿原告失某保险金损失6480元。 被告重庆市X区长江机具制造 来被告处续签劳动合同。因此，按照《劳动合同法》的规定，被告不应向原告支付经济补偿金。2008年1月2日原、被告签订《劳动合同书》后，被告为原告 ...

合同解除某者终止前十二个月的平均工资”的规定，广某应向李某支付经济赔偿金x.92元（1909.83元/月×12个月×2倍）。至于广某辩称李某 31日期间归属于广某高校后勤股份公司，应由广某高校后勤股份公司支付该期间对应的经济补偿金，本院认为，广某后勤管理中心饮食服务部归属主体多次因政策性划拨而变化，但 ...

5730元、2009年12月剩余公资240元、生育保险金2500元、违法解除劳动合同经济赔偿金x元。其认为西安市X区仲裁委事实认定有错误，不服未劳字（2010） 公司工作，被告产假期间原告无故解除与被告劳动关系，故原告应依法向被告支付经济赔偿金x元。原告就西安市X区劳动争议仲裁委员会作出的未劳仲案字（ ...

损失。请求二审撤销原判，改判被上诉人向上诉人支付经济赔偿金x.20元，一、二审诉讼费由被上诉人承担。 旺旺公司答辩称：1、劳动合同法所规定的严重违反 人因严重违反单位规章制度，被上诉人依法与上诉人解除劳动关系，不应支付赔偿金和经济损失。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。 本院二审查明 ...

加班费，不购买劳动保险的行为严重违反劳动法，原告有权解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。现为了维护自身合法权益，遂诉至本院请求依法解除原告和被告的劳动 12元，合计x.67元；由被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元；由被告退还押金500元；由被告支付给原告 ...

2009年11月的生活费x元；3、解除与河南新机股份有限公司的劳动关系，支付经济补偿金x元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案字 的劳动合同。 三、河南新机股份有限公司在本判决生效后三十日内，支付徐某经济赔偿金x元。 如河南新机股份有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应 ...

某甲与被告河南省路桥建设集团有限公司（以下简称路桥公司）、第三人河南商丘经济开发区管理委员会（以下简称开发区）健康权纠纷一案，原告于2011年1月17 30元/天=2040元。4、营养费68天×15元/天=1020元。5、残疾赔偿金x.26元×20年×30%=x.56元。6、鉴定费1000元。7、交某 ...