对其放长假，且南海丝厂对梁某某除名处理时上述复函尚未发出，对南海丝厂处理结果的送达途径并不适用上述复函规定的送达途径，故梁某某关于南海丝厂未送达其处理 的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知陈某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知吴某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知黄某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知金某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知秦某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知潘某甲。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知张某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...

对其放长假，且南海丝厂对陈某某除名处理时上述复函尚未发出，对南海丝厂处理结果的送达途径并不适用上述复函规定的送达途径，故陈某某关于南海丝厂未送达其处理 的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 ...

的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 日”不应从侵权行为终结之日起计算。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知梁某某。其次，劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归 ...