事故责任免赔率均为零。被告保险公司尚未作出理赔。广东省2007年度人身损害赔偿计算标准：城镇居民人均可支配收入为x元/年，职工平均工资x元/年，国有同行业平均 、毛某某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人张某某和保险公司的上诉请求，维持原判。张某某虽是在履行职务行为，但其存在重大过错 ...

违约金某应认定计算到2006年8月13日止，一审判决第一项对时间的认定有误。另外上诉人于2006年7月18日去收楼过程中发现该交楼并不符合基本交楼 ，另一方的损失不断扩大，两被上诉人为了避免叶某某的损失扩大，我方采取的行为的属于正当行为。如果侨力公司、华侨公司拖延了一个月后交付房屋，给叶某某造成的损失 ...

人为被告，而一审法院未追加，因此一审法院程序上违法。三、交通事故的民事责任主体认定标准是把车辆的运行支配权和运行利益归属综合起来予以确定，本案张样清是车辆支配人 都无过错，不应免除或减轻赔偿责任。4、张祥清驾车是属于职务行为，是为上诉人履行职务而发生交通事故，实际车主是上诉人，应由上诉人承担责任。一审 ...

告（略）.4元。2005年9月13日，江西省宜春市公安局经济犯罪侦查支队对原告涉嫌职务侵占案立案侦查，并于9月28日对原告刑事拘留；10月28日，原告取保 处分合理合法。一审判决故意混淆了两类不同性质案件的证据标准，必然导致认定事实的错误。二、在认定刘某某有侵占行为的前提下，上诉人越大化工公司有权解除 ...

的解释》第二十条规定，“出版物侵犯他人著作权的，出版者应当根据其过错、侵权程度及损害后果等承担民事赔偿责任。出版者对其出版行为的授权、稿件来源和署名、所编辑出版物 。 本院认为： （一）关于对高某某提交的证据的认定 证据1、2是李某在一审时已经提交的证据，不属于二审“新的证据”，而且证据1、2中的图片 ...

研究工作报告、研究技术报告、查新报告、工程应用报告、试生产规程、检测报告、企业标准、施工报告、经济分析报告、建设项目环境影响报告，标注完成时间为2004年5 鹏公司总工程师的职务行为和上述两公司已经完成的技术方案内容。同时，赵某某在华迪公司领取薪酬的时间一直延续到2005年6月，因此，应当认定本案发明 ...

不适应”的问题，这是“合不合法”、“公不公平”的问题。一审法院对被上诉人的这种行为在法律上的认定是错误的，按约定为上诉人提供劳动条件和福利待遇是被上诉人应 的第二项没有注明具体职位，但从约定的工资标准可以知道，双方在订立劳动合同时均对上诉人入职的职务进行了约定，双方的意思表示也十分明确，因为按被上诉人 ...

不适应”的问题，这是“合不合法”、“公不公平”的问题。一审法院对被上诉人的这种行为在法律上的认定是错误的，按约定为上诉人提供劳动条件和福利待遇是被上诉人应 合同的第二项没明确注明具体职位，但从约定的工资标准可以知道，双方在订立劳动合同时均对上诉人入职的职务进行了约定，双方的意思表示也十分明确的，因为 ...

不适应”的问题，这是“合不合法”、“公不公平”的问题。一审法院对被上诉人的这种行为在法律上的认定是错误的，按约定为上诉人提供劳动条件和福利待遇是被上诉人应 合同的第二项没明确注明具体职位，但从约定的工资标准可以知道，双方在订立劳动合同时均对上诉人入职的职务进行了约定，双方的意思表示也十分明确的，因为 ...

中提出“劳动争议有效部分从2004年2月份起计算”的变更请求。但原审判决却别出心裁地推出“劳动工资诉讼期为一年”的认定，不知道依据何在南方公司认为邝某某的 补偿金1500元。南方公司上诉认为劳动合同中“工资标准为每月4000元”的内容是邝某某利用其职务上的便利私自添加的，但劳动合同是由双方各自持有，如 ...