；二、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应自2009年2月其按不低于440元/月的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后，被 工作中发生机械事故而受伤，2001年7月被鉴定为五级伤残，应适用1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》的规定。该规定第二十四条 ...

时张某某的年龄之差、每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残 ，钢板公司还应支付张某某住院伙食补助费2226.50元、交通费263.50元。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故钢板公司应支付张某某鉴定费580元。 劳动者提供 ...

就业补助金，该两项待遇以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为 作伤残等级鉴定时，未通知新华区一矿到场，新华区一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

x元的假肢费用，只同意赔偿一个使用年限的假肢费用2000元。 被告辩称，《工伤保险条例》上没有禁止一次性赔偿终身假肢费用的规定，确山县仲裁委按照我国平均寿命 劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐某12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工与 ...

某某因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lOX号职工劳动能力鉴定，鉴定李某某伤残等级为捌级，无护理等级。2009年 以灵宝市2007年职工平均工资标准1360元，而非三门峡市地区的1655.9元来计算，因此，请求二审予以改判。 李某某辩称：职工工伤保险待遇，国家及 ...

23日，阎某甲父亲阎某乙代阎某甲向光大公司发出回函，内容为：因工伤鉴定产生争议，目前已交至省劳动和社会保障厅，尚不适宜办理身份置换等事宜 劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业职工 ...

保障局做出职工工伤认定决定书，先某某因所受伤害事故系在工作时间和工作场所内因工作原因所造成而被认定为工伤。同年9月16日，徐州市劳动鉴定委员会做出 津贴，所以被告还应按照法律规定支付一次性伤残补助金并按月支付给原告伤残津贴，标准为原告本人工资的75%，同时还应为原告缴纳基本医疗保险费；因双方没有解除 ...

中，河南精锐律师事务所律师。 上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第X号民事判决，向本院 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位 ...

的证据及法律法规规定，作如下认定：一、住院伙食补助费。按照因公出差伙食补助标准的70％认定，即12元／天×70％×52天=436.8元。二、住院期间护理费 ，确认为52元。五、鉴定费及鉴定时检查费。根据鉴定费、检查费票据，确认为1065元。六、停工留薪期待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及 ...

劳动法》第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利……”《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经 ，现上诉人坚持要与被上诉人解除劳动关系，本院应当准许。关于上诉人的月工资标准问题，被上诉人在一审中提供了2008年2月工资是1363元，原判据此认定被上诉人的 ...