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文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据 日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员, ...
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文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据 日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员, ...
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文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据 日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员, ...
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文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据 日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员, ...
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与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内,张某某每月享受岗位补贴,期间张某某的养老、医疗和失业保险费都由该社区居委会缴纳。2003年 合同而非劳动合同。张某某要求新乡市总工会出具解除劳动关系证明,并支付经济补偿金、工资差额、加班费等请求,是基于双方存在劳动关系而应由用人单位承担的义务, ...
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XX于2007年7月进入被告公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。原告工作岗位为人力资源总监,2008年9月工资为5000元。被告以打卡方式记录公司员工 赔偿金,本院认为其属于劳动行政部门的具体行政职权范围,故对该诉请不予支持。原告要求被告支付因未签订书面劳动合同所应支付的工资x元,因原告每月工资为 ...
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、事业单位工作人员调整奖励工资标准审批表、国家机关事业单位工作人员调整职务(岗位)津贴标准审批表、机关事业单位工作人员奖励晋级审批表、义乌市人事劳动局义人劳计 。 15.证人汪某某证言,证实其系义乌市财政局的预算科科长,负责义乌市行政事业单位的经费拨款及财务管理等,因为义乌市环卫处是事业单位,故其收费 ...
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、一次性伤残补助金27032元(1351.6元/月×20个月);2、停工留薪期工资16219.2元(1351.6元/月×12个月);3、住院治疗期间的护理费 鉴定委员会长劳鉴(略)号《劳动能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使 ...
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,鉴定原告的伤残等级为8级。原告受伤前的工资为85元/天。2011年8月10日,重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字(2011 伤残是事实,我公司愿意按照法律的规定给予原告工伤待遇赔偿,现在我公司无合适的岗位安排原告,社会保险不属于人民法院调整的范围。 一审认为,原告在工作中受伤,其受伤 ...
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之外(含职工劳动保险赔付)由乙方全面负责,职工劳动保险由甲方购买。3、乙方负责岗位和工种范围:14、X号煤层皮带运输系统司机、采掘工作面的电工、机修工、 某补贴(甲方正常的矿井接续调整除外);因政府行政命令或自然因素、不可抗力因素导致乙方停产,甲方不支付误工工资,其误工费由乙方承担。9、甲方不承担乙方 ...
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