任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的前提下，以XX公司为被申请人向某沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，雨花区劳动 劳动争议仲裁委员会的不予受理决定不服，可向某院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。 一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均 ...

了几杯啤酒，下午原告按时去上班，被告的门卫借故阻止原告入公司大门上班，并以此为借口无故辞退原告，停发原告的工资。被告未支付原告经济补偿金。原告请求法院 或其特别授权委托代理人在本协议上签名或捺印后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李文波 审判员陈善文 人民陪审员何志锋 二○一二年 ...

之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，余某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。余某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京如日中天国际商务 ...

之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，熊某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。熊某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京如日中天国际商务 ...

之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，汪某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。汪某 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京如日中天国际商务 ...

之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，刘某丁于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。刘 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京如日中天国际商务 ...

法律援助中心法律工作者，一般代理。 被告重庆某某钢结构工程有限公司，基本情况略. 法定代表人苏某。 原告范某某与被告重庆某某钢结构工程有限公司（以下简称某某公司） 龙船业厂区内上班，从事电工工作，月工资2000元。2010年3月24日被辞退。因用人单位未签订劳动合同，未办理养老保险，未支付经济补偿金。 ...

原、被告均确认原告王某乙被辞退前月平均工资为1122元。 原审认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告王某乙在被告金信公司已连续用工达10年以上， 应予维持。依照《中华人某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费免收。 本判决为终审判决。 ...

被告工资5000元。2010年7月2日，原告出具“关于陈某予以辞退的通知”，载明：“经公司对相关业务员岗位业绩综合考评，业务员陈某在半年有余的时间内 表示同意，双方就解除劳动关系协商一致，现被告要求原告支付经济补偿金，符合相关法律规定，本院予以支持。基于被告在职期间每月工资5000元，故被告应支付原告 ...

双方在此期间就劳动关系的解除、经济补偿金的给付达成了合意并已付诸实施，所谓“辞退补偿金”一说无法从本质上推翻双方协议解除劳动关系的事实，且无法证明被告存在 工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日”的规定，被告公司实行的工时制度符合法律规定，故本院对原告在上述时间范围内的工作确认为正常上班 ...