，该仲裁委员会以欧某没有提供据证明其主张，即万和学校有解除劳动合同的事实及有基本养老保险损失为由，裁决驳回了欧某的仲裁请求。 原审法院认为，本案系 本院二审查明的案件事实与原判决认定的事实一致。 上述事实有当事人的陈述，劳动仲裁申请书及隆劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，劳动合同书，处理决定，欧 ...

日向被告递交了《曹某因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院 补助金为：30960元÷12月×12月＝30960元。所以曹某应享受的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动和 ...

载明：李某丁系该建机实业公司的副总经理。 证17、基本养某保险个人账户单一份，载明：单位：一拖寅生1063，姓名：李某丁， 。中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用 ...

元（分上、下半年交）。被告保留原告的厂藉，连续计算工龄，并为其缴纳养老保险等。2001年3月26日，当原告去交下一年的劳务费时，被告原人劳处 这是显失公平的。直至今天，原告并没有收到被告的解除合同文书，原告于2010年6月27日向被告递交了上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12 ...

共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金的，不再支付经济补偿 邹某于2011年3月21日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》，拟证明被告向劳动仲裁委员会的仲裁申请经过及裁决的结果。 针对原告所 ...

： 证据1、《西安市企业职工劳动合同书》一份； 证据2、杜××书写的《工伤认定申请书》、受伤害经过简述及证言证明各一份； 证据3、徐××书面证明一份及 的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西×××木业集团有限公某就职的 ...

劳动争议仲裁委员会（2010）第X号《证明》及秦某某自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会 书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝庆联纸有限公司在接受原告上班后，及时的为原告办理了工伤保险手续 ...

为：“因种种原因，现离开公司，特申请公司领导给予我个人办理国家规定的失业保险公司办理完以上手续，本人不追究公司任何法律责任。公司2009年10月份欠我 该会45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷，原告在申请书中就解除劳动合同相关问题向被告提出二项要求，并承诺如公司满足其要求便不再 ...

提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x元及未签订劳动合同的双倍工资x元，并补缴工作期间的养老保险、医疗保险。 被告汇翔公司辩称，一、 关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李某乙于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理后认定：“被诉人单位让职工轮休没有 ...

。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告 为原告缴纳外来人员社会综合保险的期间内，另外原告于2009年3月30日申请仲裁，其中第一项请求事项为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元， ...