请求。 被告向法庭提供的证据有：1、2009年2月25日签订的《劳动合同书》；2、2009年3月至2010年10月工资明细查询单。 经审理查明 ，故本院不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告 ...

。 本院认为，2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温某签订了农民工劳动合同书，并作为用人单位将温某派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 数额以社会保险经办机构核算的数据为准。 二、平顶山市安平劳务有限公司应补偿温某解除劳动合同经济赔偿金6964元（3482元×2）； 三、驳回温某的其他诉讼 ...

终结。 原审法院查明，2007年3月26日，原告陈某乙与被告同创物业签订合同书，约定被告同创物业聘请原告陈某乙担任门卫工作，工作地点及范某为被告同位素 某签劳动合同，被告同创物业没有某交合法有某的证据证明其已经与原告解除劳动关系，但原告仍然依上述合同中的约定在被告同位素研究所处工作至2009年6月19 ...

被告公司每月向原告支付的工资包含了周六加班工资和保密竞业补偿费。9、《劳动合同书》。双方所签订得合同中显示，原告月工资1100元，其中包括了周六加班 公司未给原告马某缴纳2010年6月至10月的社会保险，故原告马某要求解除劳动合同符合法律的规定。原告马某要求被告TCK公司补缴社会保险的请求本院予以支持 ...

既无劳动保护措施，也不发放特殊岗位津贴，原告感觉身体不适，遂提出与被告解除劳动合同，被告同意，原告于2010年10月24日离职，同月26日被告支付了原告 原告因此向本院起诉，请求如前。 上述事实，有原、被告签订的《劳动（聘用）合同书》、原告向被告提交《重庆市x食品有限公司离职申请表》及“声明”，合川劳 ...

。2010年12月21日，被告以劳动合同书第八条第二款为由给原告下达了解除劳动合同通知书，被告以此与原告解除劳动关系，根据法律规定，原告的行为不 ，原告要求2006年加班工资741.1元，原被告之间是2006年11月才建立劳动关系，2006年11月后没有法定假日，故原告要求2006年加班工资741.1 ...

止，因此，我在被告处工作时间应为3年。请求法院判令被告支付我解除劳动合同的经济补偿金3000元，支付拖欠经济补偿金的赔偿金3000元。 被告安徽某化工 到被告安徽某化工重庆有限公司（以下简称安徽某化工重庆公司）工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限：2007年11月1日至2009年10月31日。双方 ...

次要求被告安排工作，被告均借故拖延。现请某法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。 被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与 解除劳动关系，要求被告履行合同，为其安排工作。 上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同证明、就业服务管理局的回执、处理意见、请某、双方当事人的陈述等证据 ...

）事务所（略）。 原告李某某与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理，依法向被告现代公司送达 某某，对其真实性无异议。 4、解除劳动合同通知书一份，证明被告送给原告的解除劳动合同通知书，不是双方同意解除的劳动合同书；引用条款不对，第8条条款 ...

美奥翔置业有限公司于本裁决书生效之日起15日内，向申诉人蒋某支付因违法解除合同的赔偿金5000元；二.被诉人于本裁决书生效之日起15日内按照相关规定为申诉人 了养老保险、失业保险、医疗保险。 上述事实，有原、被告陈某、劳动合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书、领款单、请假单、倒休申请单等经当庭出示、 ...