经济补偿金为3220.8元/月×12个月=38649.6元，同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条之规定，用人单位解除 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由重庆某某饲料有限责任公司负担。 如不服本 ...
//www.110.com/panli/panli_47593952.html-了解详情
，原告以被告未为其参加社会保险为由要求解除劳动合同符合法律规定，本院予以准许。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿，按照劳动合同法规定，“本法施行之日存续 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员罗利 二0一一年 ...
//www.110.com/panli/panli_46862396.html-了解详情
由于被告拒付加班工资报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html-了解详情
的工资1200元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html-了解详情
，劳动合同法施行前，被告不存在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定应予补偿的情形。据此，原告单位向被告支付经济补偿金不是从被告入职之日起而是 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续，且原告 ...
//www.110.com/panli/panli_40358217.html-了解详情
对员工的处分文件不是原件，不予确认。2003年至今上诉人未在被上诉人处工作过，劳动合同书仅仅为了办理签证。 被上诉人提交一份2010年4月19日郑州大学西亚斯学院用印单 、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
//www.110.com/panli/panli_38623018.html-了解详情
第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日）第八条规定，劳动合同 、撤销巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决第(二)项；即驳回原告王某甲的其他诉讼请求。 三、被上诉人义马煤业集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
//www.110.com/panli/panli_36434166.html-了解详情
法定代表人涂某，该厂厂长。 委托代理人谭某某。 原告潘某诉被告重庆市X区某某豆制品厂经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月12日受理后，依法由代理审判员吴海涛独任 、第四十六条、第四十七条、第九十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/panli/panli_35691130.html-了解详情
。 上诉人陈某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011） 的，按照当时有关规定执行”之规定，在劳动合同法实施以前，依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号） ...
//www.110.com/panli/panli_34472914.html-了解详情
的月平均工资为2167.98元，其主张5883.08元不属实。2、游某所在的分厂均为不定时工作制。游某作为驾驶员，除了上下班时间接送职工，以及需要拉货 经济补偿。《中华某民共和国劳动合同法》施行前，劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34472645.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务