中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原告 桂城佳信电器维修部偷逃工商税收，此种营私舞弊的不端行为，已对财贸招待所造成直接经济损失，而根据劳动法有关规定：“劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成单位利益 ...

时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第60条规定：“全体职工已实行劳动合同制的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬 拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒 ...

。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品 赎金600元、车旅费1200元、电话费1000元、打字复印费216。5元、邮寄费300元和精神损失费5000元，请求判令被上诉人赔偿。经查，上诉人的身份证是上诉人 ...

原告向被告赔偿损失4430.48元。 原告为支持其诉请，提交如下证据：1.郑州市金水区劳动争议仲裁委员会送达回执（2010）第X号原、被告的送达回执各一份及 并可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。原告唐某某已在被告处工作两年零三个 。依照劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即被告应赔偿原告5个月的工资 ...

海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人王某某支付工资1200元及经济补偿金300元(按工资总额的25%计算)。案件受理费50元，由上诉人负担。 违反我国劳动法的上述规定。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发 南海区桂城金叶运输有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人何某某支付经济补偿金2333元； 三、驳回上诉人佛山市南海区桂城金叶运输有限公司的其他诉讼请求； ...

最低工资标准，要求被上诉人佛分公司补足其差额部分以及支付经济补偿金的请求。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者的 工资差额款1284元、8月份半个月工资款287元以及未按规定支付工资的经济补偿金392。75元。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，共计100 ...

第第二款、第二十六条、第二十八条、参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条之规定，判决：一、原告南海市家德制 中的4866.80元是上诉人额外多付给被上诉人的一个月薪资还是上诉人支付被上诉人的经济补偿金。本院认为根据本案的实际情况应认定该4866.80元的性质是上诉人额外多 ...

，上诉人也并没有认定被上诉人当天有加班。即使被上诉人是有向上诉人负责人承认其违反公司制度或者有认错，但不等于被上诉人就承认其正在加班，也不等于被上诉人就有 十一条第(四)款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条 ...