已派人出庭参加了庭审活动，但仲裁庭仍然作缺席裁决，这是违法的；二是原、被告没有签订书面劳动合同，责任不在原告，被告应对此负全部责任；原因是 法规相关条款规定，裁决如下：被申请人向申请人支付未签订劳动合同工资、加班工资、未发部分工资及解除劳动关系的赔偿金等合计x.85元。 本院经审理查明事实与仲裁委员会 ...

，认为打印件是原告自行统计，不能作为证据被采信；证人与原告有利害关系，其证言不可信；公告无公司盖章，并非其公司发布。被告对其余证据的真实性 记录考评中”。 2009年1月19日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、2007年1月16日至2009年1月9日 ...

提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重 %的补偿金2,560元；补缴2008年5月至2009年2月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金8,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一 ...

法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 %的补偿金7,185元；补缴2008年4月至2009年4月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金42,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一 ...

法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 %的补偿金2,096元；补缴2008年8月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金7,500元。2009年11月10日，该委裁决：“一、 ...

内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元；3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元；4、为原告补缴2004年7月至2004年9月及2008年12 处分条款第12条载明：因个人过失或故意造成公司各类损失，给予记过、解除劳动关系，并承担经济赔偿责任某法律责任。 又查明：原告2004年7月至 ...

法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 %的补偿金4,159元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金16,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一 ...

内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重 补偿金7,560元；缴纳2008年3月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付违法解除劳动合同的赔偿金22,500元。2009年11月10日，该委 ...

法定期限内提起诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的 %的补偿金3,220元；补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金14,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一 ...