解释，雇主应当承担赔偿责任。 被上诉人沈某某、辛某某答辩称，应认定韩某富的用人单位系山东华显安装建设有限公司。受害人是酗酒失控自伤脑部导致死亡，即不属于工伤 本院认为，受害人韩某富经人介绍到被上诉人沈某某处工作，工资由其发放，形成雇佣关系。对该事实，二被上诉人予以认可。上诉人主张韩某富的雇主系沈某某 ...

被告李某甲驾车肇事致被害人孙某死亡，且负此事故全部责任的事实是清楚的，同时，被告李某乙与被告李某甲属雇佣与被雇佣关系，与被告新疆远方汽车运输有限责任 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条第一款之规定亦允许当事人选择适用赔偿标准，(3)人的生命高某一切，原告选择适用本地区较高某偿标准，对其 ...

不服提起上诉。二审法院变更了赔偿比例，并确认了李某庭与被告之间属雇佣关系。2010年9月18日，李某庭终因本次事故重伤死亡。原告的各项经济损失有 赔偿金的抗辩理由，因李某庭长期在城镇居住，按照相关法律规定，应当按照城镇居民标准计算为宜，故对该抗辩理由本院不予采纳。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

与指导等内容；基于该合同约定，双方形成车辆经营承包关系。李某乙作为该车的实际承包经营者，对于其雇佣司机刘凌霁按其指派驾驶该车发生本案交通事故应承担相应 汾河物流有限公司不服一审判决上诉称，一、一审判决依据河南省二0一0年人身损害赔偿标准中城镇居某人均可支配收入计算上诉人邵某、闫某的伤残赔偿金，不 ...

及衡阳市等地从事驾驶员工作，其生活来源及消费均为城镇，因此，对陈某的赔偿标准，应按城镇居某对待。关于陈某提出5000元精神抚慰金的诉讼，因其 赔偿案件适应法律若干问题的解释》 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

是在上货过程中因跳板滑落摔下死亡，不是在我的门市搬运货物造成伤害，故我没有过错，我不应当承担责任。其次，一审计算赔偿标准错误。崔某系农村居民，其被 确定精神损害赔偿必须是受害者遭受了加害者的非法侵害，才可以提出精神损害赔偿，然而本案中，死者与何某仅仅是雇佣关系，与我无任何某系，且我与何某均不存在任何某 ...

，发生安全生产责任事故，致陈某良死亡。高某与陈某良系雇佣关系，雇主高某应对雇员陈某良的死亡承担民事赔偿责任。第三项目部与高某签订的 ，“5.0.5拆除工程施工前，必须对施工人员进行书面安全技术交底”和住建部行业标准《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188-2009）：“3.0.1临时建筑的施工 ...

吃饭，雷某接了个电话，一会儿甘某林来了，甘某林与雷某是朋友关系，不是雇佣关系，我们都是老乡，我问甘某干什么，甘某找雷某拿车钥匙去办事， 故黄某乙忠死亡后，亦应按照城镇居民标准计算其死亡赔偿金。故本院确认死亡赔偿金为x元。 对于被扶养人生活费，龚某请求赔偿的x元，符合相关规定，本院予以确认。 根据《中华 ...

劳动关系，不是本案适格被告。现原告主张雇佣关系缺乏事实依据和法律依据，不应予以支持。原告的伤情按人身损害赔偿标准不构残，不应当计算伤残赔偿及 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

公司从挂靠车辆的运营中取得了利益，因此应承担连带赔偿责任；又因被告蔡X与蔡XX既系兄弟关系也系雇佣关系，事故发生时蔡X正在履行职务，由于蔡X 经济损失确认如下: 1、董XX、覃XX（死者董X1之父母），丧葬费x元、死亡赔偿金x元、被抚养人生活费6462元、处理丧葬事宜误工费390.6元、交通费300元 ...