去数万元医疗费，但被告仅支付部分医疗费。原告在从事雇佣活动中为执行雇主（被告）安排的工作造成了人身伤害，故要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、生活 职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。雇员在雇佣活动中受到伤害，雇主应承担无过错责任。本案中被告作为雇主，未尽到相应的安全注意和劳动保护义务致原告 ...

，孙某甲作为谷某的雇员，在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主的谷某应当承担赔偿责任；但孙某甲作为长期从事建筑工作的成年人，在从事受雇佣的建筑活动中应当意识 某某、郭某某、孙某己、孙某庚、孙某辛、李某某的其他诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

丁找的，而非粮所找的劳务，并非农闲固定在粮所工作，并没有对准粮所结算过，原告与本所又没有雇佣关系，原告取得的是一次性劳务报酬，故粮所未与原告形成 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告茨沟粮所应当赔偿原告李某 ...

死亡系被告所至，给二原告造成了老来丧子的精神伤害，且其子一直在广东省惠州市长期生活，有相对固定的工作和收入，故诉至法院请求1、判令被告李某某、肖 关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，被告李某某作为雇员在从事雇佣活动中虽然发生交通事故，但对杨某之死并没有故意或重大过失行为，且 ...

，但观点错误。李某道的死亡发生在从事雇佣活动期间，受益人是雇主，而不是上诉人。李某道解缆绳的目的是为了完成雇佣工作而不是给上诉人帮忙；解缆绳时 活动的期间和工作范围内，李某道在从事雇佣活动过程中没有故意或重大过失行为，因此，做为雇主对雇员的伤害应当承担赔偿责任。2、运输公司收取相应的费用，属于共同经营 ...

的外，简称合同。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四 ...

的外，简称合同。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四 ...

雇佣了被告尹某甲而尹某甲在从事雇佣活动中将原告撞伤的事实，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条《雇员在从事 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定，结合受诉法院所在地实际情况，确定原告因人身伤害造成的物质损失有:1、医疗费:x.65元(x.64元+x. ...

人无任何关系。3、在此次事故中答辩人已经尽到提醒与告知的义务，被答辩人所受伤害与答辩人无任何关系，请求驳回被答辩人的诉讼请求。 被告李某丙辩称：我将房 赔偿责任。苗某某系被告李某甲的雇员，苗某某在从事雇佣活动时摔伤，应由被告李某甲承担赔偿责任。苗某某在张成霞提醒其架未搭好的情况下仍然上架作业，属重大 ...

好，有一批老顾客，故万某甲雇请了王某建为按摩师，在店中从事按摩工作。双方口头约定：按摩一个提成50％，每天结算工资。2006年6月27日下午 案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，法律规定作为雇主对雇员所受的伤害应承担无过错责任，被告万某甲雇请 ...