某某及委托代理人康某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理完结。 原告诉称，原告原在被告单位工作，2002年11月被告一纸“公告”让原告多交货款x元（实为赔偿）， ，一直未生产，吴某某调到厂里以来一直未上班，成为失业人员，经济无收入。原告陈述被告让其多交x元逼其下岗，被告在此纠纷中存在过错，被告采取种种方法 ...

申请，并同时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及其它工伤待遇，原告仍一直未予解决，被告无奈，于2009年10月6日向仲裁委申请仲裁。2009年 为被告本人工资的60%，直至2009年7月被告提出解除劳动关系。因被告在原告单位工作时间短且没有规范的工资表，被告本人工资按2005年汝州市在岗 ...

日至2009年4月30日，原告在被告立窑车间从事“推熟料”工作。在此期间，原告没有任何休假日及加班工资，被告也一直未给原告缴纳养老保险，现合同 违法行为的，即使合同到期后劳动者主动提出终止劳动关系，用人单位也应该支付经济补偿金，本案原告在被告单位工作共计9年零4个月，应支付经济补偿金7l7.8×9.5 ...

的书面劳动合同虽然于2004年11月到期，但我一直在冶金公司工作，双方仍存在事实劳动关系。我在冶金公司工作10余年，并未拒绝签订劳动合同。冶金公司与其他 若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案 ...

的书面劳动合同虽然于2004年11月到期，但我一直在冶金公司工作，双方仍存在事实劳动关系。我在冶金公司工作10余年，并未拒绝签订劳动合同。冶金公司与其他 若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案 ...

元。代某某的伤情经鉴定构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同，也没有按时发放工资。2009年10月12日，代 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：1999年11月份之前，原告在被告单位工作。1999年11月16日，原告从被告处领取了集资款500元，取 也不认识字，不知道领了保险金就是“自动辞职”。上诉人被骗一直在家待岗，待了十年没有工作，生活极其艰辛。到2009年被上诉人才通知上诉人己经“自动 ...

、任发亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告原在被告单位工作，1995年9月份，被告单位库存积压严重，影响资金周转，为筹措资金，调动职工销售库存 份明细表由雪羊公司提供，他提供啥，评估啥。2003年至2008年吴某某一直在打官司，被告作为利害关系一方肯定不会提供，被告拿自己的帐册来否定原告 ...

在原告单位的工种，原告已通知两被告提交身份证，但两被告借故拖延，在原告单位工作的其他员工均签订了劳动合同。 4、工资表，拟证明原告按月向被告支付了 规定，不予采信。 被告叶某某辩称，自2008年5月13日进入原告单位工作，其身份证件一直随身携带，原告从未提起签订劳动合同之事，因此请求法院驳回原告的诉讼 ...

除名决定，对于被除名的事实，原告是明知的，因为有证据显示原告被除名后就开始在其他单位工作。既然原告已于1985年被除名后就知道并对除名一事有异议，认为自己权益 到现在已经连续旷工达一年半。在此期间，他所在的车间及班组曾多次到他家进行教育帮助动员他立即回厂，可是他不听劝告，一直不来厂上班。李某某严重违反 ...