证明材料；5、2008年11月27日陈XX证明材料，以上证据目的证明被告认定事实清楚，证据充分，程序合法，依法应予支持。 原告诉称，2007年10 2009年5月10日作出永政复决[2009]X号行政复议决定书，维持不予认定为工伤结论。 本院认为，工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，本案 ...

向沈阳市东陵区人民政府提出复议，沈阳市东陵区人民政府以沈东政行复字[2007]X号行政复议决定书维持沈阳市东陵区劳动和社会保障局沈东劳工认字[2007]X号《关于对池某丁 为同一个法定代表人经营管理，且经营地址也在同一处。 原审认为，被告具有认定工伤的法定职权；第三人池某丁与原告存在劳动关系，其在工作 ...

xlO元×70％=469元、一次性伤残补助金10个月×x元÷12=x.50元、一次性工伤医疗补助金l0个月×x元÷12=x.7O元、一次性伤残就业补助金26个月×x 成立，本院不予支持。上诉人虽对2006年11月14日登封市人事劳动和社会保障局豫（登人劳）工伤认定【2006】X号工伤决定书所认定的事实 ...

作出邵劳工伤认字（2008）第X号“工伤认定决定书”，认定芦某某的受伤属于因工受伤，构成工伤。邵阳蓝天公司不服工伤认定，于2008年8月10日，向邵阳市 内，为邵阳蓝天公司承建的邵阳益民饮料厂钢结构工程的工作中受到事故伤害的，符合认定工伤的情形。邵阳市劳动局作出的邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定 ...

年8月30日，吉安市劳动和社会保障局下发《工伤认定决定书》，认定原告所患二期尘肺系因工为工伤。2007年10月10日，吉安市劳动鉴定专家技术组 亦予以准许。原告的劳动能力鉴定费及原告承担的劳动仲裁费用，未提供发票证实，本院不予认定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于 ...

认定，佛山市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定申请决定书，认定被告的受伤不属工伤。被告在收到不予受理工伤认定书后，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请 人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据法律规定，合伙企业领取营业执照前，合伙人不 ...

。2010年1月27日，莆田市人民政府作出莆政行复决（2010）X号行政复议决定书，维持莆田市劳动和社会保障局作出的莆劳社工认（2009）X号《关于 被上诉人认定原审第三人的用人单位主体错误，认定工伤没有事实依据，认定程序违法；原审法院审查认定的事实不清，适用法律错误，判决不公正，请求撤销原判及撤销莆 ...

于2007年1月19日以忠府复决字（2007）第X号行政复议决定书维持忠县劳社局的工伤认定。中铁二公司仍不服，诉至法院。 本院认为：原审第三人赵某在 。综上，认定赵某与中铁二公司形成事实劳动关系缺乏实质要件。忠县劳社局认定工伤成立缺乏前提条件。上诉人主张《职工花名册》和《工资表》不完整且缺乏真实性，此 ...

长沙长盛装卸有限公司的证明及企业注册登记资料、长沙市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书、长沙融城医院的医疗费发票、中南大学湘雅的医疗费发票、中南大学湘 因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 ...

劳动和社会保障局经审查后作出了佛南劳社不（2006）X号不予受理工伤认定申请决定书。2007年2月7日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十 家具有限公司尚未依法成立，非属具有合法经营资格的单位或组织之范畴，故原审认定上诉人佛山市南海高端家具有限公司与被上诉人唐某某之间形成非法用工关系正确，本院予以 ...