，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告双倍工资，故原告要求被告支付双倍工资差额部分合法合理。因被告未及时支付给原告工资，故 在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系的补偿金及缴纳综合保险的请求， ...

的25%补偿金x.11元；3、支付原告解除劳动合同的代通金x元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元（x）。 被告北京某广告 地点和岗位没有事实和法律依据。 关于争议焦点二，本院认为，用人单位解除劳动关系必须有合法的理由。被告认为原告不服从调令，未至福州上班，因此与原告解除 ...

劳动合同。2009年5月初原告申请调解，要求被告履行法定义务，支付解除劳动合同补偿金和劳动关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给 ，为此向本院提起诉讼，要求维护其合法权益。 原告向法庭提交了以下证据： 1、2007年12月20日签订的劳动合同一份；证明原、被告双方存在劳动 ...

克扣原告加班工资，严重侵害了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据 同意按照其核算情况支付原告加班工资差额，并请求法院判令被告不支付原告解除劳动合同经济补偿金2576.39元。 被告XX提供如下证据： 1、2007年6月至 ...

财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金 裁决不支持张××要求代表处、上海××、南×××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议。 本院认为，一、原、被告签订的劳动合同、派遣协议合法有效 ...

银行账户。”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金 裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议。 本院认为，一、原、被告签订的劳动合同、派遣协议合法有效 ...

月）的工资x元及赔偿金x元；3、依法裁决洛阳真不同饭店支付王某某解除劳动合同补偿金8050元（按照2009年洛阳市社会平均工资，自2002年12月起计算至王 的除名决定”，但该决定未送达给被告王某某本人。现被告王某某要求解除双方劳动关系，合法有据，本院予以支持。自2003年3月洛阳真不同饭店改制至今， ...

公司不同意原告的全部诉讼请求。被告XX公司提出诉讼请求，要求不需支付原告解除劳动合同经济补偿金5400元。 被告XX公司未提供证据材料。 被告XXX公司辩称，2009年7 ，扣发原告2009年7月、8月基本工资的20％和8月份的浮动工资，合法有据，其未克扣原告的工资；原告于2009年9月自行辞职，故不 ...

年6月30日的工资，被告已按约支付，故不同意原告要求给付25％补偿金的请求。根据双方签订的劳动合同及公司的各项规章制度，被告无支付原告车贴的义务， 奖金政策及员工手册、工资及奖金发放情况、调岗通知、处分决定、病假单、解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚，证据充分。 本院认为，根据双方 ...

一个整体，具有共同的法律效力。《费用明细表》列明被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金共计255,561.14元（税前），公司为原告代扣代缴个人所得税，应缴纳的 证。 本院认为，原、被告签订的《经济补偿协议》，系双方真实意思表示，合法有效，双方均应按约履行自己的义务。现被告按照《经济补偿协议》约定的 ...